2013年シンプルIRA寄付限度

大企業は贅沢な401（k）プランに資金を提供することができますが、一部の中小企業ではオプションが複雑すぎます。書類や経費などがあります。小さな男は何をするのですか？幸運なことに、小規模、あるいは単独の事業主のための退職制度の選択肢があります。

そのうちの1つはSIMPLE IRAです。

SIMPLEは従業員の貯蓄インセンティブマッチを表します。あなたがそれが単純だと思うかどうかは、退職計画であなたが探しているものによって決まります。 SIMPLE IRAsの詳細については、それらがあなたに合っているかどうかを知ることができます。

重要な注意：2013年から年間寄付限度額が変更されています。最近の課税年度のSIMPLE IRA寄付限度情報をご希望の場合は、下記のリンクをご利用ください。

<！単純なIRA寄稿の制限

2013年シンプルIRA寄稿の制限

単純なIRAを持つ個人は、一般的に2013年に$ 12,000を寄付することができますしかし、あなたの計画によっては、その限界が低くなる可能性があります。 50歳以上の人には追加の追加寄付もあります。 2013年までのキャッチアップ寄付限度額は2,500ドルです。キャッチアップ寄付が可能かどうかを雇用者に確認してください。

<！あなたはSIMPLE IRAに拠出した同じ年に他の退職プランに貢献することができますが、すべてのプランの上限の合計は$ 17,500です。ちなみに、$ 17,500は寄付金です2013年には401（k）プランの最大値となり、5,500ドルのキャッチアップ寄付が追加されます。

あなたは、前の課税年度のSIMPLE IRAに資金を拠出するための納税期限までです。

2016年に税金を申告している場合は、2015の寄付限度額を見てください。

他の計画と単純な比較は？

単純なIRAは、多くの点で典型的な401（k）制度または同様の退職制度のようです。あなたが寄付するお金は税引き前になります。もしあなたが事業主であれば、税金を科せば課税所得から寄付を差し引くことができます。寄付金は、プランの提供内容に応じて、ミューチュアルファンド、株式および/または債券に投資することができます。あなたはお金をどこに行きたいかを選択します。投資は税繰延ベースで累積します。つまり、お金を引き出すまで、税金は引き出されません。あなたが59才半の年齢の後にお金を引き出す場合、あなたは引き出しに際して所得税を支払うことになります。定年前にお金を引き出す場合は、税金と10％の罰金を支払うことになります。

単純なIRAは、いくつかの点で異なった働きをします。まず、雇用者に合ったインセンティブが組み込まれています。最近の典型的な401（k）では、雇用主のマッチは大きな特典です。SIMPLE IRAをお持ちの場合、あなたの拠出金は給与の3％までの雇用主と一致する必要があります。あなたが拠出をしていなくても、あなたの雇用主は給与の2％をあなたに代わって平等に拠出することができます。

もう一つの大きな違いは、SIMPLE IRAロールオーバーが機能する点です。

ロールオーバとは、退職後に課税繰延退職制度から転倒IRAに資金を移転する場合です。 SIMPLE IRAに2年未満で参加している場合は、これを行うことができます。 SIMPLE IRAに2年以上投資する前に退職した場合は、別のSIMPLE IRAに転勤させるか、退職したままにする必要があります。

SIMPLE IRAの多くの欠点は、自分や従業員のための適切な退職計画を探している中小企業の所有者にとっては欠点のように思えるかもしれません。あなたが貢献に合っていたいなら、それは間違いなく考慮すべき計画です。

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