2017年連邦および州最低賃金率

2017の最低賃金はいくらですか？最低賃金率は、最低賃金（pay floor）として知られる労働者に与えられる最低の時間当たり賃金です。公正労働基準法（FLSAは、連邦政府と州政府の両方の民間部門と公共部門の従業員の最低賃金を決定する.FLSAの下では、非課税従業員は最低賃金以上の賃金を支払わなければならない。

連邦最低賃金

現在の連邦最低賃金は、1時間当たり7.25ドルで、2009年7月以降は増加していません。しかし、州の最低賃金率が連邦税率よりも高い場合、雇用者は労働者に高い賃金を支払わなければならない

現在、連邦最低賃金の増加に関する正式決定はないそれによると、今年、米国労働省（DOL）は、2017年1月1日から、連邦契約を結んでいる従業員に少なくとも10ドル20ドルを支払わなければならないという法律を制定しました。 〜する少なくとも6ドルの現金賃金を支払った。 1時間あたり80。

<！最低賃金の免除

最低賃金要件の免除を受けている従業員の中には、公正労働基準法によって保護されていないもの、待機スタッフ、その他は最低賃金よりも低い賃金で支払うことができます。

州最低賃金率

ニューヨーク、ワシントン、フロリダ、カリフォルニア、ケンタッキー、ニューメキシコを含むいくつかの州で、最低賃金は市または郡によって異なります。

たとえば、ロサンゼルスとシカゴの最低賃金は、カリフォルニア州またはイリノイ州の時給よりも高くなっています。この変動は、通常は都市部における生活費の差に起因します。

現時点では、29州が連邦最低賃金（$ 7.25 /時間）を上回る最低賃金を有し、5州は州最低賃金を設定していない。アラバマ州、ルイジアナ州、ミシシッピ州、サウスカロライナ州、テネシー州などの州では、公正労働基準法の規定に従って雇用者が免除されない限り、連邦最低賃金が適用されます。

2017年の州ごとの最低賃金率

以下は、現在までに発表された2017年の各州の最低賃金率の一覧です。リストには将来の予定された増加も含まれています。このデータは、経済政策研究所と国家議会全国会議で提供された情報に基づいています。

アラバマ：

• $ 7。 25 999（連邦最低賃金、州最低額） アラスカ：
• $ 9。80 999（年次索引作成開始）アリゾナ州： 10ドル。 00（ 20年1月1日から2010年1月20日までの年間インデックス増加により$ 12.00まで） Arkansas： $ 8。 50 999カリフォルニア州： 10。 50コロラド：999ドル9ドル（$ 1の00ドルから15ドルまでのインデックス付き年次増額、2010年1月1日から2010年1月1日まで） 30 999 * 999（コネチカット州コネチカット州：999,999,1099ドル）。 10 9999：999998。 25
• コロンビア特別区： $ 12。 50（2010年7月1日から2010年7月1日までの間に年間インデックスが増加し、$ 15に増加） フロリダ：
• $ 8。 10 999 * 999ジョージア：999ドル5。それ以外の場合は連邦規則の対象とならない場合は15 999ドルです。 25 999（連邦最低賃金） グアム：
• $ 8。 25999ハワイ999：999,900。 25ドル、10ドル。 10 1/1/2018 アイダホ ：7ドル。イリノイ州
• ：$ 8。 25 - シカゴ $ 11。 2017年7月00日、$ 12。 2018年7月13日、$ 13 00年7月00日 インディアナ ：7ドル25 999アイオワ999：7ドル。 25 999カンザス999：7ドル。ケンタッキー州
• ：$ 7。 25 ルイジアナ ：7ドル。 25 999（連邦最低賃金、州最低金額）
• Maine ：$ 9 00年9月1日から2010年1月1日までの間に増加します）（目次1年あたりの増加額は2021年1月1日から開始されます） メリーランド >：
• $ 9。 25、$ 10に増加します。 10 7/1/2018 マサチューセッツ州
• ： $ 11。 00（先端の従業員は$ 3.75）、$ 16。日曜日 ミシガン
• ： $ 8で働くために1時間あたり50ユーロ。 90ドル9ドル。 25 / 1/12018（目次1年あたりの増加は、2010年4月1日に開始されます） Minnesota ： 大規模な雇用主は労働者に9ドルを支払う必要があります。 50人/時、小規模雇用者（年間売上高500万以下）$ 7。 75（インデックスの年間増額は、2010年1月1日に開始されます）
• Mississippi： $ 7。 25 999（連邦最低賃金、州最低金額）
• Missouri ：$ 7 70 999モンタナ州： $ 8。 15 999（年間売上高が110,000ドル以下の企業では$ 4.00）（年間インデックス作成開始）
• ネブラスカ ：
• $ 9 00 Nevada ：$ 8 25
• ネバダの最低賃金は$ 1に設定されています。健康保険を提供していない企業の連邦最低賃金を上回っている。最小額は$ 1以上に増額される可能性があります。 CPI-Uによって測定された累積インフレ率が、2004年12月31日以来の連邦最低賃金の変化率 よりも大きい場合、連邦最低賃金を上回る。
• ニューハンプシャー州： $ 7。 25 999（連邦最低賃金）
• ニュージャージー州： $ 8。 44 999（年間インデックス作成開始）
• ニューメキシコ： $ 7。 50 999 New York：
• $ 9。 70 999（2011年12月31日までに$ 10.40、$ 0.17のインデックス付き年次は2011年12月31日から2012年12月31日までに$ 12.50まで増加します。 1時間に15ドルに達するまでインフレのために毎年） - ニューヨークの最低賃金の増加に関する詳細。 ノースカロライナ： $ 7。 25 999ノースダコタ州：
• $ 7。 25 999オハイオ：999ドル8。 （オクラホマ州）：999ドル999ドル999ドル799ドル（総売上283,000ドル以上の雇用主は7ドル25ドル）（年間インデックス作成開始）25オレゴン州： $ 10。 25 （$ 10から$ 13から75 50 2018年7月1日から2022年7月1日まで。）
• ペンシルベニア： $ 7 25 999プエルトリコ：999ドル7。 25 999ロードアイランド： $ 9。 60
• サウスカロライナ州： $ 7。 25 （連邦最低賃金、無の状態の最小値）
• サウスダコタ州： $ 8 65 （年次インデックスが始まっている）
• テネシー州 ：$ 7 25 （連邦最低賃金、無の状態の最小値）
• テキサス州 ：$ 7 25 ユタ
• ：7ドル。 25999バーモント（Vermont）999：999ドル10ドル、10ドル。 $ 9：2018年1月1日50は、年次インデックスは、2019年1月1日
• バージン 諸島
• を開始します。 50ドル（$ 150,000を雇用している雇用主には$ 4.30）、$ 10。 50,6 / 1/18999; Virginia ：7ドル。 25 ワシントン
• ：11ドル。 00 （$ -11から$ 13から50 50 2020年1月1日、1/1 / 2018-から。） ウエスト 、
• バージニア 、 $ 8です。 75 999：ウィスコンシン
• ：7ドル。ワイオミング州 ：7ドル。 25、$ 5。 注意：
• 一部の州では、生活費に基づいて毎年の料金が調整されています。そのような場合、記載されている数値はその調整が保留されている見積もりです。さらに、いくつかの都市、郡、州政府、および企業では最低賃金率が州最低額よりも高い。州によっては、小規模雇用者には別途最低賃金が設定されている場合があります。 最低賃金率は暦年中に変更されることがあります。あなたの所在地に応じた料金と賃金については、州の労働局に確認してください。