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多くの退職の決定に関する怖いことは、永久的です。社会保障を開始する時期、退職する時期、年金の選択肢、退職金の投資方法など、あなたの最大の退職に関する決定について考えてください。 1。社会保障を開始する時期
ほとんどの場合、あなたが社会保障給付を開始するのはあなたの最も大きな決定です。アメリカ人の50%以上が退職所得の50%以上を社会保障に頼っています。
<!多くの場合と同様に、あなたは誤って次の2つのことを想定している可能性があります。
できるだけ早く社会保障を受ける必要があると思います。あなたが62歳で働いていれば、給付額は所得制限の対象となります。ソーシャルセキュリティを早期に取ることは、あなたができる最悪の事の一つかもしれません。
- 退職時に社会保障を受ける必要があると思います。 あなたが退職しただけで、あなたは社会保障を開始する必要はありません。あなたが税金を考慮する場合、退職後最初の数年間はあなたのIRAのお金を使って、あなたの社会保障給付の開始日を遅らせることによって、税金収入より多くを得ることができます。
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生涯にわたって最も期待される所得をもたらす戦略に基づいて、社会保障給付を開始する時期を決めたいと考えています。これは以下の要因に基づいて決定されます:
- 結婚した場合、より高い収入を得たのは誰ですか、そしてあなたの2人の年齢差は何ですか?
- あなたは社会保障給付に何らかの税金を支払うことができる所得税の納税義務を負うことになっていますか?また、社会保障に加えて他の貯蓄源もありますか?そうであれば、あなたの収入源をアレンジして、退職後の総収入負担を減らすことができます。これにより、退職後の収入が増えます。 2。退職する時期
- 退職後は、必要な場合には、あなたの勢いを取り戻して労働力に戻るのが難しい場合があります。あなたは、理想的でない条件の下で成立することを確認するために、退職所得計画をテストすることを強調する必要があります。考慮すべきいくつかの質問:<私がまだ65歳でなければ、どうすれば健康保険に加入するのですか?
- 私の貯蓄と投資がより低い収益を得るならば、私は費用を削減することができますか?
将来、ある時点で小型化したいですか?
私は自分の時間で何をしていますか?それは私にお金をかける(旅行、趣味)か、私にお金を節約する(私は今自分の修理をすることができ、自宅で料理する)。 3。あなたの年金を受け取る方法
- あなたが年金を提供する会社のために働くなら、引退する前にあなたの選択肢を慎重に調べます。考慮すべきいくつかの質問があります:
- 私が数年働いた場合、私の年金は大幅に上がりますか?
- 私の会社は一時金または年金オプションを提供していますか?もしそうなら、どちらを取るべきですか?
- どの年金年金を選ぶべきですか?私の人生のためだけの支払い、またはそれは私の配偶者の人生(ジョイントと生存者のオプションと呼ばれる)のために継続することを知ってわずかに少ない金額を取る? 4。退職金の投資方法
401(k)プランにお金がある場合は、そこに残すか、IRAに転記するかを決める必要があります。
いくつかの401(k)プランは優れた投資選択肢を提供し、受益者に一連の選択肢を提供する最新の計画書類を持っています。他の計画は、退職者に適していません。また、401(k)プランはいつでも投資プロバイダーを変更することができますので、計画に資金を残すことでコントロールの要素を失います。退職金は、安全で信頼できる収入を生み出すために、異なる投資をする必要があります。これは大きなリスクを取る時ではありません。ここで大きな間違いがあり、困っている可能性があります。