予想外の退職に直面した場合の5つのこと

あなたは引退を計画していませんでしたが、今は選択肢がないかもしれません。突然の退職は、あなたの会社があなたの立場を解消することを決定したときに起こります。ダウンサイジング、権利化、レイオフと呼ぶ。あなたがそのような状況にいるときは、あなたはそれを突然呼びます。新しい行動計画を立てるためにできることは5つあります。 1。退職所得制度をまとめる

退職所得制度は、あなたが所得をどのくらい持ち、どのような源泉が来るのか、そして各源泉が始まる時を示すタイムラインです。

社会保障、年金、年金、予想貯蓄と投資勘定の払い戻し、退職慰労金の回収を予定しています。この計画が完了したら、経費を削減しなければならないのか、追加の仕事を見つけるのか、それとも罰金を科せられるのかを決めることができます。プランを使用して代替案を比較することもできます。多くの場合、突然退職した場合、早期に社会保障を開始しなければならない、あるいは瞬時に年金を開始する必要があると考えられますが、必ずしも最良の選択であるとは限りません。あなたのプランでは、さまざまな組み合わせのレイアウトを作成し、どのレイアウトが最良の長期的な結果をもたらすかを確認することができます。

2。ニースの願いを再評価する

私は毎月のペディキュアとワインの良い瓶に感情的に付けられています。しかし、それらのニーズや希望はありますか？私はそれらを欲しいカテゴリに入れなければなりません。あなたの収入が予想よりも突然低くなったら、最初にやるべきことは欲求を減らすことです。

いつでも後で追加することができます。あなたの銀行とクレジットカードの明細書に目を通して、すぐにエキストラを排除する方法を見つけてください。これは、長期的な計画を立てるためのいくつかの金融の呼吸の部屋を購入するのに役立ちます。ニーズと要望を評価する1つの方法は、私が価値ベースの支出計画と呼ぶものを作成することです。それはいくつかの魂の検索が必要ですが、あなたが本当にあなたにとって最も重要なことを識別するのに役立ちます。

3。オルタナティブマネーを作るオプションを探る

あなたは自分の能力で一生のスキルを持っています。おそらく以前には考えなかった方法でそれらを使うことができます。まず、元のプロの連絡先に連絡して、そこに何があるのか​​、どんな種類のプロジェクトが利用可能であるのかを理解してください。また、コンサルティング事業を開始したり、ハンディーや犬の歩行スキルが近隣の地域で有効に活用されているかどうかを調べることもできます。あなたはそれにあなたの心を置く場合余分なお金を稼ぐために多くの方法があります。 4。あなたの退職所得制度を完了しておらず、それがあなたのために最適な選択でない限り、即座に社会保障、年金、または退職金を申請しないでください。あまりにも多くの人々が社会保障を早期に開始するという急激な決断を下して、一年後に仕事を見つけることができます。そのような場合には、社会保障の給与限度額が引き上げられ、給付の一部を返済する必要があるかもしれません。彼らは、他の貯蓄源を使って彼らを鎮圧する方が良いでしょう。 5。一時的な選択と永続的な選択を区別する

人々が拒絶感を持って古い方法にしがみついているのを見ると、私はイライラします。望みに対する支出を削減したり、奇妙な仕事をするという一時的な決定は、永続的な決定と同じではありません。

私が最も賞賛する人たちは、借金を支払ったときにアルバイトをしたり、他の目標がもっと重要であると気づいたときに派手な車をあきらめたりしています。一時的な決定を下すことは、あなたの永久退職プランを取得するのに十分な時間を購入するために必要なものである可能性があります。

突然の退職に直面したときにできることの一つは、適格な財務プランナーの助けを求めることです。私は誰かがあなたに何かを売ろうとする人ではなく、あなたが計画を立てるのを手助けする人を意味します。このような人を7つのステップ・プロセスで見つけて、ベスト・アドバイザーを探す方法を学ぶことができます。