軍の訓練のフェーズの制限

すべての軍事サービスは基本的な訓練と職業訓練中に特権と個人の自由を制限する。以下は、TRADOC Reg 350-6が要求する初期エントリートレーニング（IET）を受けている米軍の要員の訓練/拘束要件である。

IETは「初期エントリートレーニング」を意味する。基本訓練の初日から訓練までの期間であり、兵士が職業訓練を卒業して最初の恒久勤務（PDA）に報告し終わるまでの期間です。

陸軍には2つの異なるIETプロセスがあります。最初のプロセスは、9週間の基本訓練を経て、Advanced Individual Training（AIT）という別の学校に行き、陸軍の仕事を学ぶプロセスです。第2の方法（主に戦闘ジョブに使用される）は、ワンステーションユニット訓練（OSUT）と呼ばれます。これは基本的な訓練と職業訓練を1つのコースに統合します。

<！以下の訓練フェーズについて議論するとき、フェーズⅠからⅢは基本訓練、OSUTの基本訓練部分であるOSUTの最初の9週間です。フェーズⅣは、AITの初日（職業学校）またはOSUTの第10週に始まります。

陸軍入門訓練中の一般的な制限

IETの目標は、民間人を軍隊の価値によって生きている技術的および戦術的に有能な兵士に変えることであり、陸軍の階級に入る準備ができている。この民間人から兵士への変容は、兵士がレセプション大隊に到着することから始まり、IETの完了時にMOSの授与で終了する、5段階の兵士化プロセス中に達成される。

<！定義上、軍事化は、積極的に関与したリーダーシップによって確立された積極的な環境にIET兵士を完全に浸る強靭で包括的なプロセスである。

この環境は、高い基準を設定し、積極的な役割モデルを提供し、あらゆる訓練機会を使用して基本的な兵士の技能を強化する。

これは、IETのすべての兵士が、ランクに関係なく、卓越性とコミットメントの基準を厳格に遵守することを要求します。

役人および非任務官（NCO）および陸軍（DA）市民は、アメリカの息子を兵士に変えることの重要な責務を、専門家、指導者、有能な専門家に委ねることが不可欠である。指導者は、高品質で厳格な訓練中にIET兵士が陸軍の基準を達成することを要求するだけでなく、IET兵士全員がすべての兵士を尊厳と尊敬をもって扱われるよう要求する必要があります。これには、職業上の最高レベルの技術的および戦術的能力を維持しているプロフェッショナル・リーダーおよびトレーナーによる積極的な関与が必要です。基本研修、AITおよびOSUTの間の段階的訓練

IET中にIET兵士にとって共通の方向性を提供し、マイルストーンとしての役割を果たす中間目標を提供するために、フェーズおよび関連する目標の概念が確立された。訓練の幹部は、IET兵士に訓練の各段階の目標と基準を知らせる。 IET兵士は、どの方向へ向かって作業するのか、そして一般的にどのような努力が目標を達成するために適用されなければならないのかを知っている。

各段階からの移動は、各兵士の「門」または「通路」と見なされます。訓練幹部は、次のフェーズに進む前に、各兵士を各フェーズの望ましい基準と比較して評価する。

IETの最初の3つのフェーズは、基本研修とOSUTの基本研修に関連している。最後の2つの段階は、AITとOSUTのMOSスキル部分に関連しています。 OSUTコースでは、フェーズIIIとIVを組み合わせることができます。これは、コースMOSトレーニングの開始時期と、サイクルの途中または終了時に基本スキルテストを実施するかどうかによって異なります。段階的なトレーニングプログラムの一部としての設置指揮官は、実際の位相の長さを決定する。

フェーズI（基本トレーニング）

フェーズIは「パトリオット」フェーズ（レッドフラッグ）に指定されています。このフェーズは、基本的なトレーニングとOSUTの1〜3週間を含みます。

それは積極的に関与しているリーダーシップが民間人を兵士に変え始める総合的な管理環境です。この段階での訓練は、陸軍の価値観、伝統、倫理を教えるとともに、個々の基本的な戦闘スキルや体力トレーニングの開発を開始することに焦点を当てています。フェーズⅠにおける兵士の目標には、以下のものが含まれるが、これらに限定されない：

（a）合格フェーズIテスト。

b）細部に細心の注意を払う。

（c）確立された基準を遵守する。

（d）基本的なスキルをマスターする。

（e）個人および小隊のエリアを維持する。

（f）トレーニングの時間に合わせて体力を整える。

（g）陸軍の価値観、歴史、遺産、伝統を紹介する。

フェーズII（基本トレーニング）

フェーズⅡは「ガンファイター」フェーズ（白旗）に指定されています。このフェーズは、4週間から6週間の基本トレーニングとOSUTを含みます。その名前が示すように、このフェーズは基本的な戦闘スキルの開発に集中しており、特に武器熟達を重視している

。

技能開発、自己規律、およびチーム構築は、実証されたパフォーマンスと責任に見合ったコントロールの減少とともに、フェーズⅡを特徴付ける。 IET兵士は、陸軍の価値、倫理、歴史、伝統に関する追加の指導を受ける。フェーズⅡにおけるIET兵士の目標には、以下のものが含まれるが、これらに限定されない：

（a）フェーズⅡ試験に合格する。 （b）確立された基準を遵守する。 （c）自己規律を示す。

（d）M16A2ライフルまたは割り当てられた武器で資格を得る。

（e）トレーニングの時間に合わせた体力を整える。 （f）軍の価値、歴史、遺産、伝統を強化し、7つの軍の価値を定義する。

フェーズIII（基本トレーニング）

フェーズIIIは「戦士フェーズ」（青旗）に指定されています。これは基本トレーニングの最後の段階であり、基本的なトレーニングとOSUTの7〜10週間を含みます。このフェーズは、IET兵士がチームワークの重要性を理解し、育成するためのものです。このフェーズは、72時間のフィールドトレーニングの練習中に基本トレーニング（およびOSUTの基本スキルの一部）で学んだすべてのスキルの適用で終わります。この練習はIET兵士に肉体的、精神的にストレスを与えるように設計されており、各兵士がチームの一員として戦術的な環境で基本的な戦闘スキルの熟練を実証するように要求しています。フェーズⅢにおける兵士の目標には、以下のものが含まれるが、これらに限定されない：

（a）軍規格に準拠する。

（b）APFTから基本トレーニングの基準に合格（各50ポイント、合計150ポイント）。

（c）EOCTに合格する。

（d）すべての基本トレーニングPOI要件を満たす。

（e）詳細な監督なしに、兵士のように考え、見て行動する能力を実証する。

（f）軍の核となる価値、歴史、遺産、伝統についての知識を実証する。

フェーズⅣ-AITとOSUT

フェーズⅣ（ブラック・フラッグ）とV（ゴールド・フラッグ）は、AITとOSUTで発生し、統制が緩和され、 IET兵士の指定されたMOS。 IET兵士たちは、価値観の強化訓練や、専門分野の歴史、伝統、伝統を紹介します。この制御の縮小、特権の拡大、MOSスキルに重点を置くことは、民間人から考え、見て、兵士のように行動する人への転換を示す進化プロセスの一部です。

フェーズIVは、AITの第1週の開始時、またはOSUTの第10週に開始する。フェーズIVは、AITの第3週の終わりまで、またはOSUTの第13週まで続く。それは、ドリルサージアント（DS）による監督の減少、基本的な訓練で教わった共通スキル、価値観、伝統の強化訓練、およびMOSタスクの紹介によって特徴づけられる。 AITを開始するIET兵士は、AITユニットに到着すると初期のカウンセリングを受けます。このセッションは、適切なPOIと本規定に規定されている兵士のMOSトレーニング要件に合致する目標を設定するために使用されます。このフェーズとフェーズVでは、DSはIET兵士の行動を評価し、その行動は軍の中核値と一致するはずです。フェーズV-AITおよびOSUTフェーズVは、AITの第4週の開始時（OSUTの第14週）に開始し、AIT / OSUTから卒業するまで継続する。共通のスキル、MOSスキルの訓練と評価、フィールド単位でシミュレートするリーダーシップ環境、共通スキルとMOSタスクを統合した最高レベルの戦術的なフィールドトレーニング訓練を強化することが特徴です。この練習は、基本的な訓練で学んだ基本的な戦闘スキルを強化し、戦術的なフィールド環境での義務の実行における兵士への適用方法を強化するように設計されています。

AITまたはOSUTからの卒業

OSUT / AITからの卒業は、兵士の手続きの最初の5つの段階が正常に完了したことを意味します。すべてのIET卒業生は、定義上、現場の隊列に参加するために必要な技術的および戦術的スキルを実証し、ユニットの任務達成に貢献するメンバーとなりました。それは、兵器化プロセスの終了または完了を意味するものではありません。兵士は、制度訓練基地の内外で、軍事的なキャリアを通じて専門的に発展し続けています。ユニットレベルと非委託将校教育制度（NCOES）における強化は、陸軍の兵士化計画の不可欠な側面である。

統制の量と種類

IETの間、指導部指導部は、兵士全面統制からフィールド単位でリーダーシップ環境と重複する点まで進化すべきである。この漸進的な変更は兵士の手続きを支えますが、DSは兵士の自己鍛錬の仕組みを把握し、それに応じて管理を維持または放棄します。 IETのフェーズIの間に、完全制御期間（例えば、継続幹部監督、会社エリアに限定された兵士、制限された自由時間）が実施される。

IET兵士の特権/制限。

IETで付与された特権は、民間人から兵士への転換の際に募集者を助けるための中間目標を設定するフェーズ訓練プログラムを支援すべきである。特定の権限はインセンティブとして各段階に関連付けられ、兵士は訓練を進めるにつれてその特権を受ける資格があります。ただし、特典を与える決定は個人のパフォーマンスに基づいて行われなければなりません。兵士は、より自制を示し、責任を受け入れる能力を発揮するので、さらなる自由を与えられるべきです。これらは特権であり、権利ではないため、実行、任務、およびプログラムの要件に基づいて指揮官によって保留、修正、または撤回することができます。以下の特権は外側限界であり、望むならば、司令官はより限定的であり得る。

第I相試験（第1週〜第3週）。パスは許可されず、IET兵士は会社エリアに限定されています。この段階のIET兵士は、必需品のために、または達成の報酬のために、DSによって交換後（PX）に護送される。兵士は個人所有車（POV）の運転や民間衣服の着用を禁じられています。また、アルコール飲料やタバコ製品の使用も禁じられています。

フェーズII

（基本トレーニングの第4週〜第6週）。旅団エリアの通過は許可されるかもしれない。 （旅団の外、編成中、護衛中のみ）。この修正は、旅団の司令官が旅団、スイミングプールなどを利用して、旅団区域内で利用できない可能性があると判断した場合の優れた成果に対する報酬として使用されます。この段階のIET兵士は、POVの運転や民間服の着用を禁じられています。また、アルコール飲料やタバコ製品の使用も禁じられています。

フェーズIII

（基本研修の第7週〜第9週）。ポスト・パスは承認されることがあります。オフ・ポスト・パスは、基本トレーニングの卒業後に承認される場合があります。この段階のIET兵士は、POVの運転や民間服の着用を禁じられています。卒業後、合法的年齢であれば、合格時にアルコール飲料を飲むことが認められます。 IET兵士はタバコ製品の使用を禁じられています。

フェーズIV

（AITの第1週〜第3週またはOSUTの第10週〜第10週）。週末（土曜日と日曜日）にオフポスト1日のパスが許可される場合があります。 IET兵士は郵便局の半径50マイル以内に留まらなければならず、すべてのパスはNLT 2200時間を終了しなければならない。 IET兵士は、合流中に適切な軍服を着用する（オフポスト・パスを含む）。 IET兵士はPOVの運転を禁止されています。法定年齢の場合、合流中にアルコール飲料を飲むことが許可されることがあります。 IET兵士はタバコ製品の使用を禁じられています。

フェーズV （AITの4週目〜9週目、またはOSUTの14週目〜19週目）。最初のオフポストパスは1日のみのパスとなります。他のすべてはオフポストで、週末は一晩中渡します。距離の制限は地元の指揮官によって課される。ただし、すべてのパスは日曜日（または次の訓練日の8時間前のいずれか早い方）のNLT 2200時間を終了しなければなりません。法定年齢の場合、合流中にアルコール飲料を飲むことが許可されることがあります。 IET兵士はたばこ製品の使用やPOVの運転を禁止されています。オフ・ポスト・パスのユニフォームは、コマンダーの裁量に委ねられています。

フェーズV、プラス （AITの9週間以上またはOSUTの20週間以上）。 AITの第9週（またはOSUTの第20週）の終了時に、以下の方針がすべてのIET兵士に適用されます：

第V期兵士を隔離する施設（9/20週）、他のIET兵士特権は常設の兵士と同じになります。 分離が不可能な施設では、たばことアルコールの使用が制限される。

段階の完了 IET兵士はすべて、公表された訓練目標の達成に加えて、資格基準を満たすことが要求される。これらの要件には、以下のものが含まれるが、これらに限定されるものではない：

OSTの基本トレーニングおよびフェーズI-III：（a）各イベントにおいて最低50ポイント、合計150ポイントの陸軍体力テスト（APFT） 。 （b）個々の武器で修飾する。 （c）全てのフェーズ終了試験に合格する。 （d）EOCT（End-of-Cycle Test）に合格する。

（e）適切なPOIに規定されている障害および信頼コースをすべて完了します。 （f）適切なPOIに規定されているバヨネットとプーギーの戦闘訓練を完了させる。 （g）適切なPOIに規定されているように、戦闘訓練を完了させる。

• （h）2本のライブ手榴弾を投げ、適切なPOIに規定されている手榴弾の資格コースを修了する。
• （ⅰ）保護マスク自信喪失訓練を完了する。

（j）軍の中核価値の知識と理解を実証する。 （k）本規則で要求されるフットマーチおよび野外トレーニング（FTX）および基本トレーニング（OSUT）の適切なPOIを含めるために、すべての戦術フィールドトレーニングを完了する。

OSITのAITおよびIV-V：（a）各イベントで最低60ポイント、合計180ポイントの陸軍体力テスト（APFT）に合格する。 （b）すべてのフェーズ終了試験に合格する。

（c）コース終了総合試験（EOCCT）に合格する。 （d）提案者の学校が特定し、適切なPOIに規定されているように、MOS特有の重要なスキル（MOSの授与に必須と判断される技能）の実演を示す。

（e）すべての戦術フィールドトレーニングを完了し、この規則で要求されるフットマーチおよびフィールドトレーニングエクササイズ（FTX）およびAITおよびOSUTの適切なPOIを含める。

これらの要件は、今日の軍隊で要求される高品質の兵士を生み出すために定められています。したがって、特別な状況においてのみ建設的な信用が付与される。設置司令官は、訓練を逃した場合にクラス全体または個々の兵士に建設的な信用を与えることができる。例えば、クラスは、時間および/またはリソースが再スケジュールおよび実行を妨げる厳しい気象条件のために欠落したイベントについて建設的な信用を得ることができる。個人は、自分のコントロールできない状況（病気、怪我、緊急事態など）により、逃した訓練イベントの建設的な信用を得ることができます。建設的な信用を提供する決断が下される前に、逃したトレーニングを再スケジュールして実行するためにあらゆる努力がなされなければならない。その目的は、訓練の指揮官に、兵士の過失がなく、必要な訓練イベントを逃したとみなされる兵士を卒業するための手段を提供することである。このクレジットは、兵士がIETの卒業基準を満たしていることを明確に実証している場合にのみ、選択的に使用する必要があります。特定の訓練イベントを通過する能力を示さなかった限界的な兵士を渡すためには使用されません。

この建設的な与信権限は、すべてのIET卒業要件に適用されます。建設的な信用機関は、TRADOC ATCまたは設置司令官レベルに属し、IET旅団司令官レベル以上に委任することができます。 TRADOC以外の施設に設置されているこれらの訓練拠点については、この権限は、その学校の指揮系統の第一将官と一緒に居住します。