法的な誤解を避ける：あなたのスタートアップを正しく開始する

家事事業を始めるとき、所有者はしばしば成長に対する意思決定と興奮にうんざりします。残念ながら、これらの初期の段階で行われる必要がある法的決定には、長期的な影響があり、急いでやり直すことはできません。ビジネスを成功させるためには、必要な法的要件を監督する弁護士に相談することが重要です。そうすることで、スタートアップが頻繁に行う多くの一般的な間違いを避けることができます。

弁護士相談の主な理由

「スタートアップ予算はしばしば控えめですが、スタートアップ弁護士との関係を構築する投資は、特にあなたの会社の幼児期に大きな価値を生み出します」スティーブン・ブッフバルトBuchwald&Associatesの創設者。 「スタートアップの弁護士は、豊富な指導者と強力な味方でもあります。 "

多くの新興企業は、高額になる可能性があるため、弁護士に相談しません。しかし、最初の段階で法的助けを求める5つの重要な理由があります。

1. ビジネスの形成。 あなたがしなければならない最も初期の法的決定の1つは、エンティティがあなたのビジネスにとって適切であるということです。あなたが選ぶビジネス構造のタイプは、財政と税の関係を持つことができます。弁護士は、有限責任会社（LLC）または法人を設立することを推奨します。また、他の人と事業を開始する場合は、パートナーシップを提唱します。差異は肉眼では微妙に見えるかもしれませんが、弁護士はそれぞれに付随する要件、偶発事象、および制限事項を明確に説明することができます。

1. 共同設立協定の概要。 あなたが共同創業者と親友か、数週間前に出会ったばかりかどうかにかかわらず、共同設立者協定は具体的かつ完全である必要があります。それは、各メンバーが所有する会社の割合、責任、時間の約束、予定されている給料、事業の​​売却を決定できる人、その他の重要な要素を概説した事前合意のようなものです。 。
2. 雇用法の巡回 あなたが単独で事業を運営する場合、雇用法を考慮する必要はないと考えるかもしれません。しかし、ほとんどの成功したソロプリネーチャーは請負業者を雇います。これは、IRSがあなたを雇用主であると考える方法で分類したり、仕事を割り当てることができなかった場合に影響を与えることがあります。従業員、コンサルタント、独立系請負業者の違いを知ることは重要です。従業員は特定の金額を支払わなければならず、時間法の対象となります。独立した請負業者は従業員が受ける利益の多くを得ていません。しかし、あなたは彼らがしている仕事をあまり支配していません。あなたは労働者を誤って分類したくないので、弁護士との問題を解決することが重要です。
3. 標準契約を作成する。 実行するビジネスのタイプによって、必要な契約の種類が決まります。いくつかの例には、クライアント契約および契約者契約が含まれます。サンプル契約はオンラインで見つけることができます。ただし、明快で完全な保護のために、経験豊富な弁護士を雇って組織のカスタム契約書と契約書を作成することをお勧めします。それは簡潔かつ徹底的でなければならず、要件、制限、期待、および可能性のある警告を明確にレイアウトする必要があります。
4. 税務問題の回避。 誰も税金について考えるのは好きではありませんが、新興企業は税金問題を十分に理解して対処しなければなりません。あなたが形成したビジネスのタイプに応じて、あなたの税負担には独自の要件があります。たとえば、あなたのLLCは法人または無視されたエンティティのように課税されますか？弁護士がこれらの問題を手引きすることができます。

DIYアプローチを避ける

ルール、特に税金と法的要件は、従業員とはビジネスオーナーによって異なります。幼児期の組織は間違いを起こしやすいため、小規模な見落としが大きな問題になるのを避けるために、自宅のビジネススタートアップの早い段階で法的助けを得ることが重要です。

この記事では、弁護士に相談する主な理由のいくつかを記載していますが、進め方がわからないときはいつでも助けを得ることが最善です。外部からの脅威に脆弱なままにしないでください - 今日弁護士に相談してください！