従業員が成功を認識するための表彰状

あなたの組織に書いた賞状の手引書として、このサンプル賞の手紙を使用してください。あなたは電子メールで賞状を送ることができますが、会社の文房具に送られ、適切な上位レベルのマネージャーが署名した場合、認識はより特別です。賞状書簡の作成に関する追加のヒントを紹介します。ヒントに続いて、サンプル賞の手紙を見つけるでしょう。

賞状を書くためのヒント

受賞者の手紙は、従業員が生産性や品質向上などの職場での成功または進捗状況に積極的に貢献したことを認識しています。

賞状は、従業員がなぜ社員が会社、部署または顧客サービスの成功に貢献したかの認識と影響を受けている理由を具体的に詳述する必要があります。

手紙は、従業員に感謝し、賞を受領した結果、従業員が受け取っている贈答品、金銭賞、または証明書を詳述する必要があります。受賞者に敬意を表し、イベントの出席詳細を提供するために開催される機能や式典を説明する必要があります。

最後に、賞状書簡には、社員のマネージャーまたは社長または社長の署名が必要です。賞を授与することに苦労する場合は、従業員の受取人のために大事なことを認識してください。

あなたの受取人は、あなたがそれを重要なものとして扱う際に、認識を高く評価します。賞状書簡の作成や手紙のプレゼンテーションに上級管理職が参加することで、従業員への認知度が高まります。

多くの従業員は、組織の上位からの認知を得ています。それは彼らに、上級管理職が存在し、奉仕していることを知っていることを伝えます。

賞、認識、感謝をあなたの職場で定期的に発生させ、最高の従業員を認定し、維持します。以下のサンプルレターは、報酬、認識、そしてありがとうというアプローチの例を示しています。

どうして見てみませんか？

サンプル賞の手紙

Andy：

最高のチームワークチャンピオンの3月の賞を受賞したことをお祝いします。ご存知のように、これは同僚が、その月の成功に最も貢献したと信じているチームメンバーに与えられた賞です。

様々なノミネートは、他の従業員がプロジェクトの一部を手伝うためにあなたが出て行ったと言いました。いくつかの同僚は、チームが納入日程に苦しんでいたとしても、あなたは確実に明るく陽気で肯定的であると言いました。

さらに、チームメンバーは、あなたが組織され、効率的で、正しいことを頑張ったと言いました。彼らはあなたが1日に達成した金額に感心しました。チームメンバーは、チームが指示やリソースの割り当てに苦労したときに想定したリーダーシップの役割を特に評価しました。

あなたの指名の大半は、すべてあなたが受け取ったものです。それで、チームワークチャンピオンに選ばれたことを知らせてくれて大変うれしく思います。

受賞者は、地元の食料雑貨店に100ドルのギフト券をプレゼントします。あなたの選択したストアをお知らせください。残りのスタッフがあなたを認める機会を得て、あなたの努力と一貫した努力をしてくれたことに感謝します。

ご希望のお店をお知らせください。

この手紙はあなたにも私の最も暖かいお祝いをもたらします。チームメイトがこの賞に選ばれることは名誉です。あなたとあなたの仕事が会社でどのくらいうまく感じられているかについて、非常によく話しています。私たちの認識に値する正の貢献です。私はあなたが私たちの部門の大切なメンバーであると言うことを誇りに思っています。

ご質問や追加情報が必要な場合はお知らせください。

謝辞

執筆署名

Robert S. Meyer

ディレクター、マーケティングおよび顧客支援

賞および認知書を書く際にさらにサンプルが必要ですか？ここにサンプルがあります。

従業員感謝状と表彰状

従業員の感謝状と表彰状の追加例を参照してください。

職場で感謝状のサンプル

• 上司からの手紙ありがとうございます
• 正式な従業員認定書
• 非正式な従業員の認定書
• 半正式な従業員の認定書
• 書き方従業員の認定書