バックグラウンド調査とバックグラウンド調査

犯罪学でどのようなキャリアを追求しても、刑事司法機関のバックグラウンドチェックを免れることはできません。職場の敏感な性質は、公衆が犯罪学の専門家に与える高い信頼と権威と相まって、候補者は最高の道徳的性格を持つことが求められます。

もちろん、システムは完璧ではありませんが、大規模なバックグラウンドチェックにより、潜在的な従業員が過去に災害を起こさず、現場で働くことを防ぐ必要があります。

ほとんどの場合、バックグラウンドチェックは、何を期待するかの不確実性のためにのみ、神経を痛めるプロセスになる可能性があります。このプロセスについてもっと学ぶことで、神経を落ち着かせることができ、採用プロセスのどこに立っているのかをより正確に判断できます。

バックグラウンド調査の犯罪歴チェック

バックグラウンド調査の最初のステップは、犯罪歴チェックです。ほとんどの州では、重罪や軽犯罪で逮捕されたり有罪判決を受けた刑事司法の専門家を雇うことに対して法律があります。犯罪歴チェックは、人の犯罪歴に関するすべてを明らかにします。

これには、有罪判決と判決だけでなく、すべての事前逮捕が含まれます。多くの州には、消去された記録の取り扱いに関する法律もあります。多くの場合、刑事裁判の仕事に応募する者は、封印されたものや抹消されたものであっても、すべての記録を提供する必要があります。

一部の代理店や雇用者は、犯罪歴のチェックをさらに進め、あなたの直属家族についての情報を提供するよう依頼することができます。

家族の過去は一般的に、あなたが雇用のために考慮されるのを妨げることはありませんが、もしあれば、それについて疑問を呈することが期待できます。その理由は、家族が犯罪行為を行っている場合に、利益相反がないことを確認するためです。

犯罪歴チェックに加えて、刑事司法の申請者は、既存の犯罪者およびテロリストの腕時計データベースを介して実行されます。

申請者の児童支援の履歴も審査され、査証が不履行であると判明した場合、通常、雇用プロセスから失格となる。

刑事司法調査のための信用調査

信用調査は、しばしばバックグラウンドチェックの次の要素です。多くの応募者は、その信用が犯罪学における就職能力にどのように影響するか心配しています。通常、代理店は個人のクレジットスコアに関心がありません。代わりに、債務の総額と、申請者が請求書を払っているかどうかを調べます。

あなたが現在あなたの義務を果たしていて、新しい給料に法案を出すことができない程度に借金していない限り、信用履歴はバックグラウンド調査であなたを害することはありません。

バックグラウンド調査の就職実績

徹底的なバックグラウンドチェックには、あなたの就職履歴が含まれます。これは通常、小切手の最後のステップです。捜査官は、現在の雇用者があなたが新しい仕事を探していることを知りたくないと理解しているためです。

就労履歴の構成要素には、以前の雇用主に連絡し、あなたの従業員の種類、過度に遅れているか不在であったか、退職した理由、退職した理由に関する基本的な質問が含まれます。

バックグラウンド調査のための近隣チェック

時々、代理店は近隣チェックと家庭訪問を行います。これらの事例では、バックグラウンド調査員は、あなたがどのような隣人であったか、そしてあなたが疑わしい活動とみなす可能性のあるものに関与しているかどうかを知るために、現在および過去の隣人と話し合うでしょう。

信用調査の場合と同様に、近所のチェックだけでは通常あなたを雇用から除外することはありませんが、あなたの全体的な背景をよりよく把握するために調査員があなたに質問する必要がある質問を指し示します。

刑事裁判の背景を辿るバックグラウンドチェック

バックグラウンド調査は、犯罪学のキャリアのための申請プロセスの必要な部分です。このプロセスを成功させる最善の方法は、あなたのバックグラウンド調査員とオープンで正直で最前線に立つことです。

刑事司法や犯罪学でキャリアを検討している場合は、困っていることを避け、模範的な隣人と従業員になるように最善を尽くします。これらのステップを踏むことで、そのプロセスを経て手助けをして、あなたに報酬を与えることができます。

• 刑事裁判官の雇用プロセスの詳細をご覧ください。