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あなたの家族を始めた後、働く母親（またはお父さん）になることに決めましたか？まず、あなたの心を安心してください。あなたはあなたの子供に害を与えていません。
新しい親として、母親以外の育児を使用することは、あなたの子供の発達に有害であると心配するかもしれません。あなたは1人の親が家に留まることを望むかもしれませんが、それを買う余裕がないか、時間を取ることがあなたのキャリアに影響することを心配してください。または、あなたのキャリアから休みを取ることを望んでいないかもしれません。
正しいか間違った決定はありませんが、あなたは自宅にいるのか、働く親であるのかを問わず、あなたの子供は大丈夫です。
1991年、国立保健・人間医学研究所（NICHD）は本来、育児研究（SECC）と呼ばれる研究を開始した。タイトルは育児・青少年育成研究（SECCYD）に変更されました。研究者は、育児経験、育児特性、子どもの発達成果との関係を調べ、母親によってのみ養育された子どもたちも、他者が養育していた子どもとは異なる発達をしていないことを見出しました」（Eunice Kennedy Shriver National Institute児童の健康と人間開発、NIH、DHHS（2006）。早期育児と青少年発達に関するNICHD研究（SECCYD）：4歳半までの小児の所見（05-4318）。ワシントンDC：米国
どのように質の高い育児をしていますか？
どのように育児のタイプを決定しますか？使用している母親や父親は、赤ちゃんが他の子供と交流することで恩恵を受けると感じ、託児所やその他のグループ環境を選択することもあります。彼らの家族子供たち。
家族とキャリアのバランスをとる
母親や父親として働いているあなたのキャリアの段階に関係なく、仕事と家族のバランスをとるのに苦労するかもしれません。母親は、家庭の責任の大部分を占めるため、通常はそうではないが、父親よりも難しい。このような状況は、欲求不満と疲労の原因となります。
終日働いてから幼い子供に帰るのは難しいことがあります。上司、同僚、顧客、従業員の要望にうまく答えることに、あなたはすべての力を注ぎました。あなたがやっているように感じるかもしれない最後のことは、あなたの子供のことに反応することです。しかし、これらの考えはただあなたに罪悪感を感じさせます。これをどうやって解決しますか？ 1つの選択肢は、時間を節約し、余裕があればアルバイトをすることです。一時的な雇用に目を向けると、いつ仕事をしたいかを選択することができます。しかし、これらの選択肢は、あなたのキャリアを進歩させる能力に悪影響を及ぼしたり、家族にとって財政的に実現可能でない可能性があることに注意してください。
あなたは、8時間の5日間の代わりに4時間の10時間、またはラッシュアワーの交通を避けるための開始時間と終了時間を含むフレキシブルな作業スケジュールを作成できるかどうか雇用主に尋ねることができます。また、在宅勤務者として週に数日働くことができるかどうかを知ることができます。
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