の増加

提供される従業員給付の一般的な形態は、ビジョンカバレッジです。手ごろな価格の医療保険制度にもっと負担をかける手頃な価格のケア法では、多くの従業員にとって、より低コストのグループビジョンの利益に対する要求が高まっています。

LIMRAの研究によれば、 U。 S. Worksite Sales の調査では、2014年にビジョン保険の売上高が24％増加しました。

<！これに伴い、ヒューマンリソース・マネジメント協会（SHRM）

2014従業員給付調査 によると、従業員の83％が従業員の視野をカバーしています。 私たちの目が悪くなった？

過去数十年間、私たちの目がひどく悪化した可能性はありますか？技術の発展が実際に私たちの目を傷つける可能性があります。それについて考える：コンピュータ画面、テレビ画面、またはスマートフォンで長く座って凝視する。私たちの目が他のものに集中することがより困難になります。

<！アメリカ検眼協会（American Optometric Association）は、1日3時間以上コンピュータを使用している従業員の90％近くが視力の問題を抱えていることを報告しています。過去15年の間に開発された技術のように、私たちの目はそれに追いついていないかもしれません。

雇用者にとって重要なビジョンの利点

前述のように、雇用主の大半は従業員の視力保険を提供しており、その数は引き続き増加しています。

これの主な理由は、ビジョンの利点が企業の成功に役立つことです。あなたはそれを認識しないかもしれませんが、従業員が健康な目を持っている場合、職場でより多くのことをすることができます。

健康的な目をすれば、従業員がプロジェクトを見たり、通常の仕事を行うことが容易になります。会社の従業員が正しく見ることができれば、間違いが少なくなり、間違いを修正するために必要な時間が短縮されます。

健康な目はより良い生産を目指す

健康な目を持つ従業員は、以前に述べたように、より強い仕事と間違いを生み出すことができます。だから、これはあなたの会社の収益のためにどういう意味ですか？あなたが健康な目を持つ人々を雇うとき、あなたはすぐにあなたの会社の生産を増やしています。もはや、間違いをチェックするために仕事を振りかざしてはいけません。これは、会社に何千ドルもの顧客のお金や残業代を負担させる可能性があります。健康な目を持つ従業員は、特に重い機械を職場で使用した場合、危険なミスを減らすことができます。

健全なビジョンを奨励

単に従業員に視覚効果を提供するだけでなく、会社は健康的な視覚習慣を奨励することもできます。従業員には、コンピュータ画面から毎分10分の休憩を取るべきだが、休憩中はスマートフォンを凝視しないように注意してください。これは従業員が目をリフレッシュして脳を集中させるのに役立ちます。

目の問題が発生した場合、定期的な視力検査を受け、すぐに眼科医に向かわせることは、従業員の視野を保護する2つの方法です。

また、コンピュータや他のスクリーンの前で作業しているときに、従業員が適切な照明を使用して、目があまりにも緊張しないようにしてください。

建設現場や積み込み施設など危険な作業場を操作する場合は、必要に応じて従業員がゴーグルを着用していることを確認してください。これは職場の事故を防ぐのに役立ちます。

5月は全米眼科研究所の

健康な月間

です。職場や家庭で健全なビジョンを推進するためには、毎年5月を必ず使用してください。また、従業員が提供するビジョンの利点を活用するように奨励してください。 あなたの会社は従業員に視覚効果を提供していますか？ビジョンの恩恵がすでにパッケージに含まれている場合は、従業員にとって十分なものでしょうか？または、彼らはもっと必要としますか？あなたの従業員の家族にも何らかの報道を提供することを検討してください。健康的なビジョンは、あなたの会社の成功だけではなく、多くの点で重要です。