雇用者リストを構築する方法 - あなたの夢の仕事を探す

あなたの就職活動のこの時点では、雇用者のターゲットリストを持つことをお勧めします。ターゲットリストは、あなたが働きたいと思う企業のリストです。

あなたの興味に合った仕事を提供する傾向のある企業、希望する企業文化を持つ組織、またはあなたが信じる使命を持つ組織である可能性があります。

ターゲットリストは時間を節約します

手元にターゲットリストがあれば、実際に自分の就職時間を節約できます。

あなたが出会ったすべての仕事に適用するのが生産的だと感じても、あなたは実際にあなたの時間とエネルギーを無駄にしています。代わりに、あなたに適していると思う企業の仕事にのみ適用してください。

あなたの資格や目標に合致しない仕事には、時間をかけてインタビューをする時間を無駄にする必要はありません。あなたに合っていない会社で仕事を受け入れる場合でも、非常に長くそこにとどまることは望ましくない可能性があります。

あなたの理想的な会社を見つけて、そこにいる仕事に当てはめて、あなたが愛し続ける長く続く仕事を見つけるために時間を取る方がよいです。

ターゲットリストの作成

ターゲットリストの作成を開始するには、いくつかの方法があります。

• 最高の企業リストを見てください。 多くのウェブサイトでは、さまざまな業種で働く最高の企業が掲載されています。たとえば、FortuneはFortune 100、Fortune 500、Fortune 1000（総収益ベース）、最優秀中小企業、千年紀の企業など、さまざまなカテゴリーの企業をランク付けしています。 GlassdoorとForbesはトップ企業のリストも提供しています。あなたの興味に合ったリストを見て、各企業の説明を読んで、あなたの産業界の利益とあなたの理想的な企業文化に合った企業を書き留めてください。

• あなたの商工会議所を見てください。 あなたの地元商工会議所には地元企業のリストが必要です。このリストを参照して、あなたの興味に合った地元企業があるかどうかを確認してください。あなたの地元の商工会議所を見つけるには、ここをクリックしてください。
• あなたのプロフェッショナルな団体を見てください。 プロフェッショナルな団体に所属している場合は、ウェブサイトを見てメンバー企業のリストを探します。どの団体にも所属していない場合は、業界別の団体一覧をご覧ください。あなたの業界の協会を見つけ、各協会の業界リストにアクセスできるかどうかを確認してください。
• LinkedInを参照してください。 あなたのフィールドで仕事をしている連絡先があれば、LinkedInのプロフィール（または他のソーシャルメディアのプロフィール）を見て、どこで働いているかを確認します。同様に、あなたの業界に関連するLinkedInグループのメンバーを見て、彼らが働いている場所を見てください。

あなたのリストの絞り込み

これらの方法でリストを作成したら、本当に完璧な、またはほぼ完璧な会社にあなたのリストを絞り込むべき時です。これを行うには、あなたのリストの企業を調査する必要があります。

まず、各社のウェブサイトをご覧ください。各企業の使命に関する声明と、サイトが職場環境、会社が雇う人、企業文化について何か他の情報を読んでください。

また、LinkedInの「会社」セクションにアクセスして会社情報を検索することもできます。このセクションでは、各企業文化についての情報と、各社での求人情報や連絡事項について説明します。 Glassdoorはまた、会社のレビュー、評価、給料情報などを読む良いサイトです。

この情報に基づいて、あなたのリストの中で強く適合していない企業は除外します。

あなたのリストをもう一度展開しましょう

あなたのリストが小さすぎる、または非常によく知られている企業のみを含んでいると感じたら、あなたのリストを少し拡大することを検討してください。

あなたのリストにある組織と競合する組織のいくつかを見つけるには、LinkedInの会社のセクションまたはGlassdoorを見てください。

これらの企業を調査し、いずれかが適切であれば、リストに追加します。

最終リスト

究極的には、就職の際に目標とする10-20社のリストが必要です。就職活動を続けているときは、仕事をしたい組織のタイプにぴったりの感じができるように、会社を削除または追加してください。