海軍の再トレーニングの機会

あなたの海軍でのキャリアを通して、進歩の機会があります。あなたは、あなたの特定の年のグループでは、特定の格付けにおける昇進が難しいことがあります。あなたの現在のレーティングに留まるか、別のレッスンに移動するオプションは、基準を満たし、時間とグレードを上げる能力に依存するだけではありませんが、非常に競争の激しい年グループのために完全にあなたのコントロールから外れることもあります。

海軍キャリアカウンセラー（NC）の仕事は、海軍のキャリアの中でこのタイプと他の多くのハードルをナビゲートするのを手助けすることです。実際、海軍キャリアカウンセラーの仕事は、船員にインタビューし、キャリアオプションについてアドバイスし、彼らが将来のために最善の決定を下すことです。船員には堅牢な教育とカウンセリングを行い、船員の助けとなる一方で、大きな使命を果たしているのは、海軍が任務を遂行するために必要な数の有能な人材を確保することです。

<！ NAVADMIN 024/10によれば、Career Reenlistment Objectives（CREO）とNavy Enlisted Classifications（NEC）のデータは、Career Opportunity Matrix（CARMAT）というツールを使ってオンラインで入手できるようになりました。 CARMATは毎月更新される読み取り専用のスプレッドシートであり、キャリアカウンセラーには、セーラーの進歩と転換の機会情報を見つけるための単一の情報源が提供されています。これは、PTS（Perform to Serve）Webページからアクセスできます。

E-1からE-6のペイ・グレードの船員は、現在の格付けの範囲内または範囲外の昇進の機会を求めるために、キャリア・カウンセラーおよび指揮連鎖とともにCARMAT自身にアクセスすることができます。このリスティングは、再トレーニングの可能性についての情報を提供することを目的としていますが、プロモーションの機会や新しい応募者が自分の選択した格付けが利用可能かどうかを判断するうえで役立ちます。

CARMATには以下の情報が含まれています：

a。格付け、ペイ・グレード、および年単位による転換の機会情報。 b。参加したコミュニティー・マネージャーの変換に関する注記。 c。現在のCREOデータ（ペイオードとゾーンの両方）。 d。 General Apprentices（REGA）情報の格付けエントリ。 e。クォータとヘルプデスクの情報を提供（PTS）する。 f。評価および支店クラス（USN、FTS、およびSELRES）による重要なNEC情報g。コミュニティ管理連絡先情報

CREOは、すべての海軍の格付けの人員レベルを反映しており、船員がPTSの承認を求める対価です。 CREOカテゴリは3つのレベルのいずれかで識別されます。

CREO 1レートは下回り

CREO 2レートは所望のレベルで有人

CREO 3レートはオーバーモンス

海軍は通常、CREOの格付け「2」または「 " 3 "CREO評価に挑戦したい" 1。CREO格付け「2」に挑戦したいCREO格付け「3」の者は、ケースバイケースで検討される。

セーラー（Sailors）海軍に滞在することを選択した人は、無人の格付けのいずれかで前進するのにずっと簡単な時間を持つであろう。