フリー・ジョブ・インタビューに関する質問

フリー・ジョブ・インタビューは通常のインタビューとどのように異なっていますか？まず、どちらの側も長期的な関係にコミットしていない。この種の自由には、労働者と雇用者の両方に多大な利益がもたらされますが、雇用マネージャーから聞くことができるインタビューの質問も含めて、「採用プロセス」が少し変わります。

フリーランサーにインタビューする際、顧客は企業文化にどのようにフィットするか、5年後になることを心配する必要はありません。

<！ギグによっては、あなたが朝の人か夜の人か、あなたの典型的な仕事の週がどんなものかは関係ありません。

その代わりに、結果に向けた質問を期待してください。なぜなら、正規の従業員よりもさらに、契約労働者が問題を解決するためだからです。あなたを雇う人はあなたがそれをやっていることを実証しなければならないでしょう、おそらく、フルタイムの労働者よりもはるかに短いタイムラインで。契約業務の本質的な皮肉な点は、利益を得ている従業員よりも安価であり、あなたがうまくいかない場合には危険性が低くても、あなたの目標は特定かつ限定されているため、評価も簡単です。通常の終了処理が適用されないため、簡単には起動できません。

いずれにせよ、あなたが得る可能性が高い就職面接の質問にあなたの準備を集中させることは、労働者として常にあなたの最大の利益になります。フリーランサーにとって、これはあなたがお金の価値があることを実証でき、物事を成し遂げることができることを意味します。

5フリー・ジョブ・インタビューに関する質問

インタビュー・プロセス中に聞こえるかもしれない質問です。あなたは、私が似たようなプロジェクトで行った仕事のサンプルを見せてもらえますか？

回答のヒント：あなたがフリーランサーであるときは、あなたの仕事が話すので、将来のクライアントを表示するための仕事のポートフォリオを持つことが重要です。

昔は、これはあなたの仕事のサンプルでいっぱいの物理的なフォルダを意味します。今では、デジタルポートフォリオにより、見込み顧客へのリンクを電子メールで送信するだけでなく、インタビューであなたの仕事を披露することも容易になります。

それにかかわらず、いくつかのサンプルを表示し、それぞれのケースでクライアントのビジョンにどのように配達したかを実証できることを望むでしょう。 （どのようにしてお金をつくったか保存したかを説明して、そのデモンストレーションにドル記号を付けることができる場合は、ボーナスポイント）。あなたの仕事のプロセスはどうですか？

回答のヒント：

IRSによると、従業員と請負業者の区別の1つは、事業者が請負業者の勤務時間を指定することができないことです。締め切りを設定することはOKである（例えば、「プロジェクトは11月1日にEODによって完了される」）が、継続的にあなたの時間の時間をブロックすることはない（e。g。 「フリーランサーは、ABC社が別途指示するまで、毎日8時間、週5日、9時から5時までご利用いただけます」）。

しかし、仕事が完了する必要があるときには、仕事のプロセスについて質問があっても驚かないでください。また、雇用マネージャーがあなたの仕事のスタイルに本当に関心を持っているかもしれないが、または彼女は仕事時間中にあなたが質問に答えてリクエストを取るために利用可能であることを知りたいと思う可能性が最も高いです。

この質問のもう1つの側面は、面接者が建設的な批判を受けることができるかどうか、また審査プロセスに参加するかどうかを知りたいということです。だから、あなたは柔軟で、協力的で、アイデアを公開していると言いましょう。 3。締め切りに間に合わなかった時を教えてください。 回答のヒント：

実際の秘密は、小学生から幹部まで、誰もがグループプロジェクトを嫌うことです。それでも、個々の貢献者が価値がある限り、独立した思考を大規模な結果に合成するためのより良い方法を見つけ出すまで、おそらくそれらに固執しています。つまり、私たちはお互いに依存して締め切りを決めているので、ショーの一部で乗り越えることができます。

あなたが答えた時、面接官はフリーランサーが期限を迎えることをさらに懸念する理由があることを覚えておいてください。他のチームメンバーはあなたがボールを落とすと急いであなたを見つけることができないからです。

ここでの目標は、どんなに難しいことでも、成果を上げるための献身的な具体例を提供することです。できるだけ具体的にする。 4。あなたはどれくらい充電しますか？

応答のヒント： これは、最初に話をするようにしたい場合です。あなたのフリー・レートの一般的なアイデアを参考にしてください。しかし、バットからすぐに価格を守らないでください。必要な作業についてさらに多くの情報が得られるまで、どれくらい料金を請求するか、または時間別に請求するか、プロジェクトで請求するかはわかりません。

最初に番号を付けることに騙されることはありません。クライアントが週に3回の会議を予定しており、支払いを望んでいないこと、またはプロジェクトのすべての段階で3回のサインオフとそれらのうちの2つは、めったに利用できない遠隔の他の従業員に属しています。あなたが価格にコミットする前にすべての詳細を取得し、契約書や仕事の文章の形で書面で入手してください。 5。あなたの可用性は何ですか？

回答のヒント：

これは熱意を表明し、顧客にあなたの約束を安心させ、いくつかの境界を設定する機会です。多くのクライアントは、雇用保障の形で同じものを拡張せずに、請負業者からの常勤従業員のコミットメントを望んでいるという印象を与えます。これは彼らが邪悪であることを意味するものではありません。そのモデルが正規の従業員と仕事をするのに慣れているだけかもしれません。

それにかかわらず、あなたは10 p。のために利用できることを約束することなく、あなたの情熱と信頼性を伝えることができます。 m。緊急事態または毎日の定期的な午前の会議。ほとんどのプロフェッショナルなフリーランサーは、毎朝寝るのは実用的ではないため、通常の勤務時間に通常利用できると言い、X時間（24時間以下）のクライアントメールに応答する方針を持っていると言えるでしょう。 。あなたはパートタイムの仕事にフルタイムのアベイラビリティを約束する義務はありません。 インタビューをエスケープする準備をする

ドアを出るか、インタビューのために電話をかける前に、フリーランスの仕事のインタビューを受ける方法についてのヒントを確認してください。

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