悪いインターンシップを扱う方法

経験の浅い大学生は、悪いインターンシップを克服できないかもしれませんが、あなたがそれを回す方法があります。最初にやるべきことは「ボルト」ではありません。

悪いインターンシップを離れる前に考慮すべきこと

あなたの仕事にはコーヒーやファイリングが含まれているため、すぐにインターンシップを却下しないでください。すべての仕事とインターンシップには心のこもった仕事があります。重要な点は、全体像を見て、学習体験に変わることができるタスクを特定することです。

提出があなたの仕事の一部に過ぎない場合、それを正常に行い、より困難な作業に移ります。退屈な作業と挑戦的な作業の間を行き来することは、退屈を防ぐのにも役立ちます。一方、あなたのインターンシップがあまりにも挑戦的であるならば、絶望しておらず、個人的にそれを取らないでください。代わりに、あなたの直属の報告書または同僚から助けと助言を求めてください。

悪いインターンシップを扱うためのTo-Doリスト

最初にすることは、あなたが気に入らないインターンシップに関するすべてを書き留めることです。次へ：

1. あなたの上司に話してください。上司に、時間、責任、より多くの仕事、少ない仕事、より困難な仕事など、どのようなものを変更したいのかを知らせてください。毎日のログを保管して、上司と会うときに十分に準備されているようにしてください。
2. あなたの同僚と仲良くなりましょう。友人を作り、業界についてもっと知る方法として、仕事後の社交イベントを探しましょう。仕事後に同僚と交流することは、企業文化についての洞察を得る良い方法です。あなたは一人ではないことも分かります。たとえば、過度にクリティカルな上司と闘っていて、あなたの上司が要求しているという評判があり、仕事の質とは何の関係もないことを発見するかもしれません。

1. プロフェッショナル・メンターを探す。あなたの組織で良い指導者を見つけることは、あなたが悪いインターンシップで苦労しているときにすべての違いを生むことができます。多くの学生は、配慮しているメンターが、悪いインターンシップを実際に楽しむ人に変える手助けをする上で非常に貴重であると感じています。
2. 一緒に学びましょう。問題が人格葛藤の場合は、将来のために準備する機会と見なしてください。あなたが働く場所にかかわらず、あなたが仕事をしたくない人が常にいます。迷惑なものを含め、あらゆる種類の人々と仕事を受け入れ、学ぶことが重要です。
3. もっともっと得るために与える。退屈な仕事を経験した後、経営陣は真剣に仕事をします。あなたの昼食休憩に取り組むことを意味していても、あなたの上司にもっと挑戦的な責任を負うことによってイニシアチブをとること。最後に、あなたの履歴書（およびスキルセット）がより印象的になります。

悪いインターンシップは良い人に起こりますが、辞める前にあなたの状況を改善するためにすべてのことを可能にします。多くの場合、物事を変えることはできません。