インテルのインターンシップ

インテルについて

インテルは一番の雇用者の一人として一貫してランクインしています。 Forbesはアメリカで最高のインターンシップの中で8位にランクされ、Businessweekは「キャリアをスタートさせるためのベストプラクティス」として20位にランクインし、Fortune誌は68位にランクされて仕事をするトップ企業の1つに選ばれました。また、Newsweekの新しい「グリーンランキング」の第4位でデビューしました。これは、最大500社の米国企業の環境パフォーマンスを評価しました。

<！ Glassdoor氏によると、Intelの従業員の83％が同社のために働くことを友人に推奨し、現CEOのPaul S. Otelliniを88％が承認するとしている。

インテルは、1968年にロバート・ノイスとゴードン・ムーアが設立され、半導体製品の未来のビジョンを示しました。彼らは1971年に世界で初めてマイクロプロセッサを導入しました。インテルは以来、コンピューティングの約束を拡大し、人々の仕事や生活の仕方を進化させるイノベーションの遺産を確立しました。インテルは現在、すべてのデスクトップおよびノートブックコンピュータとコンピュータサーバに搭載されるマイクロプロセッサの市場シェアの約80％を占めています。

インテルの本社はカリフォルニア州サンタクララにあり、世界中に82,500人以上の従業員を擁しています。インテルの使命は、この10年の終わりまでに地球上のすべての人の生活をつなぎ、豊かにするコンピューティング技術を創造し拡張することです。高貴ですが、達成感のある目標です。

今週のインターンシップ

ソフトウェア工学のためのインテルeaRlyインターンシップ：

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「インテルのソフトウェアエンジニアリングインターンシップ（IRISE）」 は、ソフトウェア工学の学生を大学のキャリアの早い段階で実際のアプリケーションに公開するためのインターンシッププログラムです挑戦。 インテルは、現実の仕事を提示し、実際のコードを開発し、実際の課題に取り組むことで、インターンに実世界体験を提供したいと考えています。 IRISEのインターンは、ソフトウェアエンジニアリングがビジネスプロセスの重要かつ重要な部分である重要なビジネスグループに割り当てられています。インテルは世界最大のソフトウェア企業のひとつであり、製品の範囲が何百万という人生に触れているため、これらのインターンシップは実際に影響を与えます。

新しい技術、開発方法論、または言語プラットフォームのプロトタイプ作成

開発ガイドラインに沿った品質コードの実装

徹底した詳細な検証による製品の検証
既存プロジェクトのリファクタリング新鮮な視点とコーディングのノウハウ
利点
最先端技術による実世界体験

競争的給与

インテルのマネージャーとエグゼクティブとのネットワーク
休暇、休暇、
インテルユニバーシティの職業訓練と個人開発のための授業へのアクセス
移転支援と新しい場所での生活と就労能力
卒業時のフルタイム雇用への配慮
資格
年コンピュータ科学の学生

3。0 GPA以上

実証済みの実績のあるソフトウェアの開発ソフトウェア
新しいコンセプトと技術を実証した実績のあるクイック学習者
夏季/秋季インターンの利用可能性
所在地
Austin 、TX;チャンドラー、AZ;コロンビア、SC;デュポン、ワシントン州;フォルサム、CA;フォート・コリンズ、CO; Hillsboro、OR;ハドソン、マサチューセッツ州; Rio Rancho、NM;サンタクララ、カリフォルニア州。

申請方法

インテルのインターンシップを申請するには、「インテルアカウント」を設定してオンラインで登録することができます。

インターンシップを申請する際には、カバーレターを改善するための5つの簡単な方法と、あなたの書類を送る前に履歴書を改善する5つの方法。

履歴書を改善する5つのステップ

情報を整理する

資格を強調表示する

重要な情報を表示するには箇条書きを使用する
関連情報だけを含めて混乱を除去する
エラーのない
カバーレターを改善する5つのステップ
カバーレターを適切な人に話す

読者の注意を引く

カバーレターを目立たせる
カバーレターが誤りであることを確認する無料
あなたの手紙の終わりにインタビューを依頼する
これらの10ステップに従うことで、あなたはインタビューのために雇用主に気づくことができます。履歴書とカバーレターの唯一の目的は、インタビューに着手することです。そのため、文書を改善するための努力は努力の価値があります。