求人インタビュー質問：あなたは何について情熱を持っていますか？

あなたが就職の面接で情熱を感じているときは、趣味、熱意、またはあなたの人生で重要なことを分かち合う良い機会です。雇用マネージャーは、あなたの職業に合ったスキルに加えて、あなたについてできるだけ多くのことを学び、会社にもたらすことができるものを探しています。

なぜ雇用主はあなたが熱望していることを尋ねる

企業は、あなたが仕事の要件を満たし、そのポジションに適しているかどうかを知ることより、なぜあなたについてもっと知りたいのですか？

雇用主はこの質問をして、あなたの個人的な関心や価値についてもっと学び、自分以外の活動が組織に利益をもたらすことができる献身的な人であるかどうかを確認するよう求めます。

面接者は、あなたがオフィスの外に人生を持つ豊かな人であることを見てもらいたいと考えています。この質問に対するあなたの答えは、あなたが会社の文化に適しているかどうかを明らかにすることができます。あなたがどのように反応するかを慎重かつ慎重にしたいのですが、あなたの反応で本物になるように努力し、あなたがあなたの情熱にどのように関わっているかを示してください。

これは面接者と個人的なレベルでつながり、親睦を深める良い機会でもあります。あなたの情熱を分かち合っていなくても、あなたの熱意に関係します。

<！あなたの反応は仕事に焦点を当てる必要はありませんが、あなたの情熱的な仕事や趣味に専念する能力を証明する必要があります。

あなたが情熱をもっているものが非常に個人的なものであれば、それを雇用者と共有する義務はありません。代わりに、興味のあることを他のものと共有し、簡単な回答をすることができます。

あなたの反応が何であれ、あなたがその興味や活動にどのように専念しているかの例を挙げてください。

インタビュー担当者にあなたの長期的な思考と忍耐を感じさせる目標（例えば、走っている場合、レースのためのトレーニングなど）も言及することができます。

インタビュアーは、あなたの情熱についてのフォローアップの質問をするかもしれないので、それがあなたが快適に話していると感じるものであることを確認してください。

あなたの映画があなたの情熱である場合、インタビュアーは映画の推薦を求めたり、好きな映画について聞いたりするかもしれません。

あなたの答えが何であっても、あなたが共有していることは、あなたの労働時間を潜在的に短縮するものではないことを確かめてください。たとえば、エベレストにすぐに登ることを目標とする山登り、トゥール・フランスの準備をしていること、アスペンで冬のスキーを過ごすことを楽しみにしているとは言いません。

ベストアンサーの例

私の最大の情熱の1つは他人を助けることです。私は若い頃、家の修理でお母さんを助けてくれました。私が年を重ねるにつれて、その習慣が成長し、私は他人を助けることも望んでいました。私は人々が特定のニーズを満たすソリューションを見つけるのを助けるのが好きです。

• 私は絵画に情熱的です。私は週に1回、イブニング・アート・クラスを受講し、毎週末にペイントする時間を見つけようとします。忙しい一週間を過ごした後に絵を描くのが良い方法です。
• 私は父が膵臓癌に冒されて以来、私はボランティア活動をして癌研究の意識向上と資金調達に時間を費やしてきました。私はボランティアグループのPanCanにボランティアをしています。私はボランティアネットワークの一員です。私が情熱を傾けていることの一つは、治療法を見つけることです。私はまた、個人レベルで患者と生存者を知ることを愛する。
• 私は違いを生むことに情熱を持っています。私は仕事中のプロジェクトに関わっているとき、成功を達成するために全力を尽くしたいと思います。私は私の個人的な生活の中で同じことを感じます。
• ベーキングに熱心です。新しいレシピを研究し、テストするプロセスが大好きです。私は過去3年間ベーキング経験を積んできました。毎年、友人との休暇の間に大規模なクッキー交換を主催しています。
• 動物は私の情熱です。私は2匹の犬と1匹の猫を持っています。私は週末にペット養子縁組所でボランティアをします。私は早朝の散歩や週末のハイキングを私の犬と一緒に楽しむ。私の考えを集中して集めるのに役立ちます。
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