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金融資産を考えるときには、現金、株式、債券、退職貯蓄、不動産が考えられますが、あなたのキャリアはどうですか？あなたが他の金融資産を管理しているのと同じように、自分のキャリアを管理していたなら、どうしたらよいでしょうか？」
これはマイケル・ハブリッヒのアプローチですキャリア資産管理というプログラムです。
<！彼のアプローチは、中世のキャリアの変化を考えているクライアントが、家、退職勘定、およびその他の伝統的な資産とともに、最も貴重な資産の中で自分のキャリアを考える必要性を考え始めるのに役立ちます。
意味があります。 20歳から60歳までの控えめな収入（40,000ドル未満）のアメリカ人は、1百万ドル以上のキャリアを持っています。<！そのキャリアの寿命を延ばす中途半端なキャリアの変化は、彼らの将来の富を大幅に向上させることができるため、彼らが引退するときにより多くの収入とより多くの安全を提供します。
思考のプロセスを説明するために、マイケルは次のように述べています。「あなたのキャリア資産をあなたの時間と才能と潜在力の合計として考えるなら、それは長期的なリターンを最大限にするように管理されるべきです。
あなたのキャリア資産のリターンは、あなたが支払われた現在の給料だけでなく、本当にあなたを活性化させることによって受け取る満足度で構成されています。それは定量化するのがはるかに難しいが、あなたのキャリア資産を管理する上で重要な考慮事項ではない。
仕事と生活の目標のバランスをとらないと、仕事の疲れを苦しめる危険性がある。退職するまでの仕事年数を減らすことができます」。
仕事+生命：あなたに合ったものを見つける
の著者であるCali Williams Yost "良い仕事の生活に合った"。 CaliはWork + LifeのWebサイトに追加リソースを提供しています。彼らの仕事では、マイケルとカリの両方がクライアントが実用的な解決策を見つけるのを助けます。
さらに、マイケルは中堅のキャリア変化の財政的側面をクライアントが考慮するのを手助けするため、意思決定が彼らを元に戻すことはないと快適に感じることができます。
以下に5つの提案があります。 新しい可能性を考える。仕事や退職だけではありません。 仕事上の問題を解決して得た報酬があります。あなたのキャリアが十分なレベルの満足感を提供していない場合、退職が脱出すると考えるのは簡単でしょう。しかし、多くの退職者は、退職は期待していたものではないことを認識しています。
彼らが本当に欲しかったのは、彼らが繁栄できる場所でした。彼らが貢献し、刺激的な何かの一部となる場所。中年のキャリアの変化は、退職の代替可能性があります。より個人的に報酬を与えることも証明されるかもしれません。
あなたが変更する余裕がないとは思わないでください。
例：$ 100、000 /年の仕事を嫌うとします。あなたはあなたのキャリアでさらに5年間続くことができると思います。単純な数字では、あなたの家族に500,000ドルの収入が加わります。あなたが望むと思う代替雇用がありますが、年間55,000ドルしか払っていません。しかし、この中世のキャリアを変えることは、あなたが燃え尽きることはなく、喜んでさらに12年間働くことができます。単純な数字を使って、より低い賃金の仕事はあなたの家族に$ 556、000の収入を加えます。
- 賃金の低い仕事では退職金制度に多額の貢献はできないかもしれませんが、長く働くと、退職金を必要とする時期が遅れることになります。 自分で財務シナリオを実行することが快適でない場合は、熟練した財務プランナーを見つけてください。財政的にも個人的にも魅力的な選択肢があるかもしれません。
あなたの雇用主と交渉する。
- あなたのスキルを大切にしている雇用者は、提案に開放されます。オプションの議論の鍵は、あなたの雇用主に正直であることです。脅さないでください。何年もの間、あなたの会社の一員として残りたいと思っていることを伝えてください。そして、いくつかの小さな変更がすべての違いをもたらすでしょう。いくつかのアイデア： 在宅勤務者：
より高いガス価格があなたに身に着けている場合は、週に1〜2日家に就労するオプションがあるかどうか尋ねます。
フレックスタイム：
- フレックスタイムアプローチを提案し、交通を避けたり、家族の問題に対応するようスケジュールを調整することができます。 チームアプローチ：
あなたの仕事の面で優れていることがわかっている場合は、雇用主に正直で、その行に沿ってより多くの責任を求めます。同時に、あなたが楽しめない仕事の面で優れている同僚を見つけることを検討してください。あなたの雇用主は、仕事を終わらせるためのチームアプローチに開放されているかもしれません。 新しいスキルを学ぶ。
新しいスキルが自信を高め、代替雇用機会を開く。アカウンティングクラス、公立語学のコミュニティカレッジクラス、またはPowerPointやExcelなどの新しいコンピュータプログラムの学習を検討してください。 私は50代後半にオンラインのタイピングクラスを取っている1人の友人がいます。彼は本を書こうと思っていて、彼の最初のステップはタイプを学ぶことだと決めました。私は58歳で修士号のために戻った別の人を知っています。あなたが情熱を傾けているキャリアを追求することは決して遅すぎません。
プロジェクトベースの雇用を考えよう。 あなたのライフスタイルに合った雇用を探しましょう。毎晩夏にアラスカに行き、ディナーシアターで働くクライアントがいます。彼女は暖かい熱帯気候で過ごすために冬を過ごします。
- 多くのクルーズ船やその他の休暇先では、熟練した医療従事者が必要であり、季節のスケジュールを提供することができます。会計事務所は、各課税シーズンに助けが必要ですエンジニアリング企業は、プロジェクトごとに雇用された専門家を経験することによってコストを削減することができます。 あなたの人生をあなたの仕事に合わせるのではなく、あなたの仕事をあなたの人生に合わせることによって、あなたのキャリアの長寿を伸ばす方法を見つけてください。
ミッチ・アンソニーによる新しい退職者
- 仕事+生命：あなたに合った適切なものを探す カリ・ウィリアムス・ヨースト
退職パズルを解く< J. Peter Lindquist著