企業のVETクリニックで働くことの長所と短所

企業の獣医クリニックは、会社によって所有され運営されている慣習です。これは、診療所が個々の獣医師または小規模の獣医師によって所有および運営されている伝統的なプライベートプラクティスとは異なるビジネスモデルです。近年、法人慣行の数は着実に増加しており、この種の慣行は獣医学業界ではかなり一般的になってきています。

米国では、最も有名な企業の獣医クリニックは、Banfield and Veterinary Clinics of America（VCA）です。 Banfieldは、1955年に設立されました。Banfieldには現在、PetSmartの店舗を中心に約800の診療所があり、2,000人以上の獣医師を雇用しています。同業界のトッププレーヤーでもあるVeterinary Clinics of America（VCA）には、600以上のクリニックと1,800人以上の獣医が企業内で働いています。また、地域の法人組織と、より小さい国家チェーンがあり、大企業と競合しています。

アメリカの独特の現象ではなく、企業の獣医学の診療所もまた、国際市場での頻度の高まりとともに勃興しています。例えば英国では、非獣医師の診療所の所有を制限した規制が緩和された後、企業慣行が1999年に現れ始めた。

それで、伝統的なプライベートプラクティスとは対照的に、企業の獣医クリニックで働くことの具体的な利点と欠点は何ですか？企業の獣医学の仕事の賛否両論を見てみましょう：

<！企業獣医の恩恵

法人事務所は経営管理を完全に行っています。

• 企業慣行の獣医師は、人事問題に対処するために患者の治療から注意をそらす必要はありません新しい技術者の雇用、給与計算の実行、その他の時間のかかるビジネスの詳細が含まれます。これにより、彼らは専ら患者ケアの提供に時間を集中させることができ、ストレスの大きな原因を取り除くことができます。 異なる場所に移動する能力：
• 企業の診療所には、幅広い地域に多数の診療所がある場合があります。これは、獣医が望むならば、別の地域に容易に移すことができます。また、彼らは彼らが慣れ親しんでいるものと非常に似ている使い慣れた臨床環境に入ることができます。 通常の勤務スケジュール：
• 企業の獣医師は、プライベートプラクティスの獣医にとって典型的なものよりも残業時間の少ない、かなり標準化されたスケジュールを採用する傾向があります（特に、 。企業の診療所では、獣医師が不在看護師を雇っているときに、救急獣医師が記入するために待機することがしばしばあります。また、獣医師が他の地元企業の診療所から援助を受けることもできます。 獣医製品の割引料金：
• 企業の獣医クリニックでは、複数のプラクティスに代わって一括発注を行うことができ、購入力が増します。彼らは様々な製品割引を受けることができ、これらの貯蓄の一部は顧客に渡される可能性があります。企業の診療所での製品の料金が高ければ、一部の顧客を従来のプライベートプラクティスから引き離すことができます。 新卒者のためのよい場所：
• 新しい獣医卒業生が企業チェーンに積極的に雇われ、企業の診療所はオプションを検討しながら経験を得るのに最適な場所になります。 練習所有者の退出戦略：確立された獣医師は、事業からの退出戦略として、慣行を企業に販売することができます。企業のクリニックでは、しばしばスタッフを守り、欲求があれば従業員としても働き続けることができます。また、元従業員は、物理的な場所の所有権を保持し、不動産を法人に賃貸することによって、長期的に利益を得ることができます。
• 法人向け獣医業務の短所 所有者としての実践は買えません。

企業診療所で働く獣医師は、私的練習のように所有権を買う選択肢がありません。所有権を求める企業の獣医は、診療所を離れて自分のプライベートプラクティスを開始（または購入）する必要があります。

• 限られた意思決定能力： 企業の獣医は、価格設定および治療オプションに関するさまざまな手順とベストプラクティスに従わなければなりません。彼らは、個人的な練習用の獣医がそのような問題に関して有するよりも、柔軟性が低い。
• 長年の承認プロセス： 企業の診療所では、機器を購入したり、診療手続きを変更したりするために、大量の書類作成と広範な承認プロセスが必要になる場合があります。
• 財政的成功への過度の強調： 企業医学の一般的な批判は、親会社が収益に集中し過ぎるということです。収益を生み出すことは確かにあらゆる病院の目標です（法人であろうと私的であろうと）。企業の獣医は、利益率を上げるためにクライアントをアップセルするよう圧力を感じるかもしれません。