就職前にこれらの質問をする

そこからのそれぞれのポジションは、すべての候補者にとってワンサイズのものではありません。彼らが正しい動機づけと強い職業倫理を持っている限り、何人かのポジションは誰にとっても可能です。他の職種では、その仕事をする前に特定の知識とスキルが必要な場合もあります。

たとえば、候補者が一般市民と働くことに関心があり、非営利団体のポジションやセールスの仕事にも応募した場合、彼らはその動機があり、喜んで成功するだろう貿易の秘訣を学ぶ。

<！一方、コンピュータプログラミングや投資銀行業務に就職するには、適切な知識とスキルが必要です。

インターンシップや仕事の応募は簡単なことであることを覚えておいてください。インタビュアーに自分が仕事にふさわしい人物であることを納得させる必要のある面接は難しいです。それはあなたを雇用者に売るインタビューなので、雇用主にあなたが仕事のための完璧な人であることを納得させるのがよいでしょう。あなたが雇用者の期待に応えるのに役立つ知識やスキルはありますか？いろいろな種類の仕事に関連するあなたの移転可能なスキルはどうですか？雇用主が求めている他の重要な特徴は、積極的な態度、強い仕事倫理、そして良い仕事をするための動機と自信です。インタビューでは、インタビュアーは主に組織に合っているかどうかを調べる予定ですので、会社、従業員、担当者、販売するサービスや製品に関する調査を行うことが賢明です。

インターンシップまたは就職の際に尋ねる質問

資格の一部または全部を満たしていますか？

インターンシップや職業のためのインタビューの際に、すべての要件を満たすことは必ずしも最も重要なことではありません。まず、インタビュアーにあなたが仕事のための完璧な人物であることを説得する準備をしたいと思うでしょう。

あなたはあなたの過去の経験と成功するために役立つすべての関連スキルに集中することに決めます。あなたはあなたの個人的な属性と、これがあなたにとって完璧な仕事であると感じる方法にもっと集中することができます。どのようなことをしていても、インタビュアーにあなたの会社が何であるかを知らせ、偉大な仕事をするために必要なものを持っていることを彼に確かめることができます。

仕事で成功するために必要なスキルを手に入れる方法はありますか？

職場にスキルが記載されていて、簡単にスキルを習得できれば、まだスキルを身につけている間にスキルを習得することができます。多くの場合、職務記述では必要かつ望ましいスキルのリストが提供されます。最初に必要なスキルに焦点を当て、あなたのレパートリーにスキルを追加することにします。

コンピュータースキルの場合、Microsoft Officeのチュートリアルを使用するか、Lyndaにサインアップすることができます。仕事場で必要とされるさまざまなスキルを学ぶことができます。

仕事に応募するとき、私は誰と競い合いますか？

インターンシップや仕事を申請する際に、あなたが誰と競合しているかわからない場合は、自分の強みに集中してインタビュアーに任せておく必要があります。

私は、仕事のための適切なスキルを持っていないと感じて、誰もが彼らよりも優秀な候補者であると感じているので、後退する多くの学生を知っています。インタビュアーは、あなたが個人的な属性、モチベーション、スキルの適切な組み合わせを持っているのを見て、他の候補者にあなたを好むかもしれないので、仮定をしないことが重要です。

本当に仕事をしたいですか？

雇用したくない場合でも、応募することができます。個人的には、これはあなたの貴重な時間を無駄にしていると思います。一方で、インタビューを求められ、実際にあなたが望む仕事であると決めるかもしれません。あなたが本当に仕事をしたい場合は、それのために戦うのはあなた次第です。

私は仕事を申請すると何を失う必要がありますか？

あなたが仕事を申請しなければ、あなたが雇われたかどうかわからないでしょう。

あなたが申請すると失うものはありませんが、そうでなければ失うことがたくさんあります。

私が仕事に応募しないと失うものは何ですか？

あなたは仕事を得る機会がないという事実を失います。