求人検索のための情報インタビューを設定する - あなたの夢の仕事を探す

今日、対象企業の専門家との3つの情報面接を設定します。情報提供のインタビューは、業界、仕事、または会社に関する情報を収集するための極めて有用なツールです。

情報面接は、業界関係者と出会い、知り合うことができるので、すばらしいネットワーキングの機会です。あなたが強い印象を与えると、会社が将来の仕事を開いているときに、内部者はあなたを念頭に置くことすらあるかもしれません。

インタビューの対象者と方法

情報インタビューでは、特定の職業、会社、または業界のインサイダーの経験とインプレッションを得ることができます。したがって、あなたがこの内部情報を提供することを選択した人は非常に重要です。

対象企業の一覧を見て、これらの企業に連絡があるかどうかを確認します。あなたのLinkedIn連絡先リストを調べて接続を探しましょう。友人の友人があなたのターゲット企業の誰かを知っている場合は、あなたの友人に電子メールまたは人で紹介するよう依頼してください。

ほとんどの大学には、生徒や他のミョウバンにキャリアアドバイスを提供してくれる同窓生のデータベースもあります。使用可能なデータベースを検索して接続します。

自分と同様の分野または業界で働く3人の人を選択します。それらに連絡する（電話、電子メール、またはLinkedInメッセージングシステムを介して行うことができます）、接続の仕方を思い出させ、キャリアチャンスを話し合うための会合や業界の洞察を得るための時間を用意してください。

情報インタビューのための5つのヒント

プロになる： これらのインタビューはビジネスアポイントであるため、あなたはプロフェッショナルな方法で行動する必要があります。時間通りに予定に来てください。面接者が働く業界に合った専門的な方法で服を着る。あなたが会う人の名前、彼/彼女の名前の正しい発音、彼/彼女の位置のタイトルを知っていることを確認してください。

正しい質問をする： インタビューはあなたの質問に基づいて行われるので、準備されたいくつかの質問でインタビューに来てください。あなたは典型的な最初の就職面接（給与、給付、休暇などに関する質問）にあまり適さないかもしれない質問をすることができます。何が日常的に行われているのかを議論し、それをあなた自身の利益に関連付けることができます。

仕事を求めないでください： このインタビューは情報を得ることに関するものです。あなたは仕事を申請していません。仕事や会社への関心を説明し、それがあなたの理想的な立場かもしれないと思う理由を説明してもらう必要がありますが、これが会話を支配しないようにしてください。面接者から学ぶことに焦点を当てるのではなく、なぜあなたは仕事に値するのかを教えてください。

メモを取る： 取得したすべての情報を把握するために、限られたメモを取ることを検討してください。ただし、メモを取っても2人の間の通信が中断されないようにしてください。インタビューの直後に、カバーされたトピックの概要と、業界/仕事/会社の全体的な印象について説明します。

フォローアップ： あなたがインタビューしたすべての人々に感謝の意を書いてください。どのようなフォローアップの質問があればそれらを送ってください。

インタビューの後、連絡先と連絡を取り続ける。これにより、将来あなたの就職支援に役立つ可能性が高まります。