SIMPLE IRA寄付限度2015

SIMPLE IRAを通じて中小企業のオーナーと退職するために投資する従業員には良いニュースがあります。あなたが2015年に貢献できる金額は増加しています。この課税年度にあなたの貯蓄インセンティブマッチプランに投資できる金額を調べてください。

前年度の上限をお探しですか？

単純IRA制限2014
単純IRA制限2013
単純IRA制限2012

2015単純IRA寄稿制限

数年ごとに、シンプルなIRAに貢献できる金額は、生活費とともに増加します。

2014年の制限額は$ 12,000でしたが、2015年には従業員または事業主がSIMPLEに貢献できる金額の上限は12,500ドルです。あなたの拠出限度額は、会社の方針によって異なる場合があります。あなたが50歳以上の場合は、追いつきの寄付を受ける資格があります。追いつきの拠出額の上限は、2015年も2014年の$ 2,500から3,000ドルに上昇しています。401（k）などの別のタイプの退職プランにお金を入れても、簡単に。しかし、2015年には、あなたが貢献できる総額は$ 18,000を超えることはできません。

<！ SIMPLE IRAの相違点

SIMPLE IRAを他のタイプの自営業および中小企業の退職制度オプションと異なるようにするいくつかの欠点があります。彼らがどのように似ているかについて始めましょう。寄付は税引き前に行われ、給与から引き出されます。資産は、選択した方法で投資することができます。資産は、退職時に配当金が分配されるまで課税繰延になります。これは、年齢が59 1/2または70 1/2になる前に発生します。

その前にSIMPLE IRAからお金を取り、税金を払い、10％の罰金を支払うことになります。

401（k）計画とよく似ていますね。寄付の限度を除いて、SIMPLE IRAは、雇用主のマッチを含む401（k）プランと非常に似ています。 SIMPLE IRAをお持ちの場合、毎年1％から3％の給与がマッチしています。

雇用者は5年間でわずか1％しか提供できませんが、2年以上は提供できません。他の年では、一致がより高くなるはずです。それが低下する年に、雇用者は従業員に変更の事前通知を与える必要があります。

雇用主は、1％から3％の間を行き来するのではなく、全面的に2％の献立をすることができます。つまり、雇用主は、退職を命じることを選択しなかったとしても、毎年給与の2％をあなたに提供します。一部の雇用主は、少なくとも5000ドルのSIMPLE IRA残高を持つ従業員への非拠出拠出の適格性を制限します。 2015年のこれらの拠出金の給与限度額は$ 265,000で、2014年から$ 260,000まで増加しています。

従業員が会社を変更したときのSIMPLE IRAロールオーバーにも違いがあります。単純なロールオーバーは、他のタイプのロールオーバーほど簡単ではありません。単純なIRAは、あなたの計画に2年以上投資している場合にのみロールオーバIRAに移行することができます。そうでない場合は、その場所に残しておくか、別のSIMPLE IRAを探して移動する必要があります。

それでも、この試合だけで簡単なIRAが保存するのに最適です。 2015年に提供される寄付限度額がさらに高くなると、これまで以上に節約できます。

このサイトのコンテンツは、情報や討議の目的でのみ提供されており、投資や税務計画の決定の唯一の基礎となるべきではありません。この情報は、いかなる状況においても、有価証券を購入または売却する勧告を表すものではありません。