2014 SIMPLE IRA寄付限度

SIMPLE IRAに投資する（または投資に興味がある）可能性があります。この計画の名前は、従業員の貯蓄インセンティブマッチを表す略語です。そして、インフレーションを伴って毎年2回、このタイプのプランにどのくらい貢献できるか。

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単純IRA制限2013
単純IRA制限2012

単純IRA寄稿制限2014

2014年には、単純IRAの拠出額は$ 12,000でした。もちろん、この限度は雇用主の計画によって変わる可能性があります。 50歳以上の場合は、キャッチアップ寄付を利用することもできます。 2014年には、このキャッチアップ寄付限度額は2ドル500ドルにとどまりました.2014年にSIMPLEに加えて別のプランに貢献していた場合、あなたが放棄できる合計額は17,500ドルを超えることはできませんでした。 401（k）2014年の最大拠出限度。

<！重要な注釈：2014年以降、年間寄付限度額は少し変わりました。最近の課税年度のSIMPLE IRA寄付限度情報をご希望の場合は、以下のリンクをご覧ください：

2016 SIMPLE IRA寄付限度

2015単純IRA寄付限度

単純な方法と他の計画との比較

単純IRAは、いくつかのタイプの自営業および小規模事業の退職制度のオプションの1つにすぎません。

多くの点で、それは401（k）のような典型的な職場計画のように機能します。税引き前の給与で計画に投資し、寄付金は投資信託、株式、債券、またはその他の投資に投資されます。口座は課税延期されています。つまり、資金が回収されるまで、投資の成長には税金がかかりません。

59 1/2歳までに服用した場合、税金を払います。ほとんどの場合、10％のペナルティが課せられます。

SIMPLE IRAの仕組みには違いがあります。あなたが401（k）を持っていたなら、あなたは雇用主のマッチを持つのがすばらしいことを知っています。 SIMPLE IRAでは、マッチが最高3％の給与に組み込まれています。雇用者は、この試合を特定の年に少なくとも1％に減らすことができますが、5年間で2年を超えないようにすることができます。そして、あなたの雇用主は、その年の拠出金を減らす予定がある場合には、事前に通知しなければなりません。

雇用者のためのもう1つの選択肢は、全面的に2％の非公式な貢献をすることです。非選択とは、従業員が拠出していない場合でも、雇用者は毎年、給与の2％を勘定に追加します。雇用主は、SIMPLE IRAで少なくとも5000ドルの従業員に対して、2％の非拠出拠出の適格性を制限することがあります。

SIMPLE IRAロールオーバー

SIMPLE IRAロールオーバーは、他のタイプのロールオーバーよりも少し複雑です。あなたが仕事を辞めた場合、あなたが2年以上計画に入っている場合にのみ、SIMPLE IRAを移動することができます。 SIMPLE IRAに2年未満で参加したことがある場合は、その場所にそのまま置くか、別のSIMPLE IRAにロールオーバーする必要があります。

わかるように、SIMPLE IRAはSIMPLE以外のものもあります。しかし、あなたが仕事を通して貢献するならば、組み込み試合のためだけに退職するためには良い場所です。雇用主にとっては、従業員の拠出金と一致することを計画している場合にのみ、SIMPLE IRAが適切な選択肢になります。

小規模企業および自営業者の退職貯蓄口座オプションの詳細については、次のリソースを参照してください。

自営退職制度

6退職制度の種類 >このサイトの内容は、情報や討議の目的でのみ提供されており、投資や税務計画の決定の唯一の基礎となるべきではありません。この情報は、いかなる状況においても、有価証券を購入または売却する勧告を表すものではありません。