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だから隠された雇用市場の一部である機会にどのように取り入れることができますか？ 1。ネットワークを構築する

ネットワークは、未知の雇用機会を知るのに役立つ重要な要素です。あなたは、他の専門家との関係を、好意を尋ねる前に十分に開発し始める必要があります。

新しい連絡先の接続をあまりにも早く利用しようとすると、あなたにはうまく反映されません。彼らにあなたの仕事の質とプロフェッショナリズムを示してください。彼らはあなたの個人的、職業的関係に感銘を受けると、監督者や同僚にあなたを推薦する可能性が非常に高くなります。

2。地元の企業についての情報を把握する

地元の新聞、雑誌、業界特有のウェブサイトに注意を払うことで、どのようなビジネスが成長しているか（そして衰退の兆しが見えているか）を知ることができます。ニュース項目は、より大きなオフィスに拡大する計画や、追加のスタッフを雇用する必要のある新しいサービスを提供する会社の計画など、さまざまな有用な事実を明らかにすることができます。また、企業の文化、成功と失敗、新製品ライン、潜在的な合併についての情報もご覧いただけます。この調査は、あなたが仕事のリードを見越して行くときに、どの雇用者があなたの努力に集中するかを判断するのに役立ちます。

3。ソーシャルメディアを使用する

ソーシャルメディアサイトに投稿することで、あなたのキャリア移動を検討していることをあなたの友人、家族、およびプロフェッショナルな関係者に知らせます。 LinkedIn、Facebook、Twitterはキャリア求人にとって最も影響力のあるサイトです。これらのサイトのさまざまなグループに参加して、他の専門家と連絡を取り、ネットワークを拡大する機会を提供します。

（明らかに、あなたが現在の雇用者またはこれらのサイトのいずれかの同僚に接続している場合、検索を公開するかどうかを慎重に検討する必要があります。あなたはオフィスで任意のポイント）。 4。特定の企業を対象とする

あなたが最も関心のある企業のリストを作成し、すべての活動に従う。企業のウェブサイトを監視し、従業員としてリストされている人とつながっているかどうかを確認し、スポンサーコミュニティイベントに出席して、企業に関わる個人と会う機会を得る。また、ウェブサイトの求人一覧ページを確認して、大手求人検索エンジンでまだ宣伝されていない求人があるかどうかを確認してください。多くの企業は、無資格の応募者から何百（もしそうでなくても）の回答を生成する傾向があるため、可能であれば主要な検索エンジンを避けようとしています。5。ニッチな求職サイトを調べる

多くの求職者は、（Monster and Indeedのような）大手求職サイトを見過ごすことができません。専門の求人検索サイトは、特定のタイプの雇用者や求職者に対応しており、しばしばより良い一致をもたらします。

動物のキャリア専門家（動物園のキャリアサーチ、獣医学関連のキャリアサーチ、馬のキャリアサーチ、農業のキャリアサーチ用に設計されたものを含む）のニッチな求人検索サイトが多数あります。 6。職員を雇うことに自分自身を出す

特定の組織にあなたを推薦するための接続が見つからない場合でも、専門の表紙と履歴書を送る時間が必要です。あなたの手紙を扱うべき正しい人物を特定してください（これは、通常、会社のウェブサイトを見たり、会社の秘書に簡単に電話をかけて行うことができます）。あなたの履歴書が採用公務員に感銘を受けた場合は、最初のインタビューを確保して、足を踏み入れることができます。現在のポジションが利用できない場合は、履歴書を保持し、将来の面接見込み客プールに追加することができます。