ビデオ: Reinventing Organizations 2026
世界を変える仕事でこれまで以上に多くの人々が働きたい。
1960年代以来、我々は多くの理想主義者が街を歩いています。最近の大学の卒業生から、新しいキャリアを開始する退職者まで、「善行者」は豊富です。
しかし、競争は激しいです。非営利団体の雇用が転倒の兆候に過ぎなかった時代は終わりました。今日、最高と最高のものが並んでいます。
<！ --1 - >しかし、あなたはどのように非営利の雇用主に感銘を受けますか？
特に、あなたが異なるセクターで働いているか、単に職場に入っているために、まだ非営利の経験をしていないかもしれません。
非営利団体は異なる。彼らは潜在的な従業員のさまざまなものを探します。あなたの履歴書を見て最初のカットを行います。あなたは、あなたが非営利の仕事の実行可能な候補者であることをどのように伝えることができますか？
これらの3つの方法から、あなたの履歴書がパックから飛び出します。
- あなたのボランティアワークをハイライト 。
あなたが非営利の世界でキャリアをつくることを真剣に考えているなら、おそらくすでにかなりのボランティア活動を行っているでしょう。もしそうなら、それを打ち明けてください！履歴書の特別なセクションには、あなたがボランティアした組織とあなたが記した特定の役割が記載されています。理事会メンバーや委員会など、最も印象的なメンバーから始めましょう。 「毎年のオークションで$ 10,000を手伝ってもらう」や「10人のボランティアを指導する」などの関連する統計を含めてください。 PeaceCorpsやAmericorpsなどの国家サービス。そのような経験は、しばしば、あなたを非営利の雇用者のためのヒープの一番上に置きます。あなたが国際的な慈善団体のために働くことを望んでいると思われる場合は海外ボランティアを選択するか、米国内の任意の数の非営利団体のために資格を得る国内ボランティアの機会を選ぶ
ボランティア活動は、あなたが非営利の場面何が必要かについて現実的です。また、あなたが本当に他人を助けることに関心がある利他主義者であることを示しています。
ボランティアの機会に関する情報を見つけることができるオンラインサイトのリストを使って、可能性を探ります。あなたの履歴書とソーシャルネットワークのプロフィールにあなたのボランティアの仕事を紹介しましょう。あなたのLinkedInプロフィール、特に非営利の雇用主のための人気の場所に注意してください。
- 。 あなたの柔軟性を強調するために履歴書を設定します。非営利目的の仕事は、従業員が異なる仕事の間を簡単に移動することを要求することで知られています。
非営利団体の規模が小さければ小さいほど、複数の役割を満たす必要があります。従業員の専門性が高い大企業とは異なり、非営利団体では、豊富な才能と恵みを持つ人々が、世俗的なものから非常に創造的なものまで、さまざまな種類のものを必要としています。
非営利団体の仕事を始めたばかりの人は、その中で最も幅広い経験を積んでいるという理由だけで、より小規模な組織の役職を検討してください。そのスキルの基盤を使って、より大きな非営利団体に移動することができます。
企業言語と専門用語を取り除く - 会社の発言で履歴書を記入しないでください。テクニカルな語彙や管理セミナーの言葉を披露する必要はありません。非営利の管理者は、あなたが行ったことを一目で理解できるようにしたいと考えています。
すべての一般人が理解できる言語を使用します。非営利団体のポジションにいるほとんどの人は、隣人、いとこ、または祖母でさえ理解できる方法で自分自身を説明できる下層の従業員を大切にしています。
あなたの慈善事業では、あらゆる種類の背景や社会経済的背景を持つ人々に対処します。 MBAだけが愛することができるような言葉や言葉を使って、非営利の雇用マネージャーに感銘を与えないでください。
非営利団体で働いているあなたの友人に履歴書を見て、あなたの語彙、履歴書のトーン、適切なスキルと経験を強調表示しているかどうかをフィードバックします。
あなたの履歴書は、あなたが非営利の世界にふさわしいと非営利団体の雇用者に感銘を受ける際のベストショットです。あなたのボランティアの仕事、あなたの柔軟性、そして現実的な人格を演出することで、このレジュメをカウントしてください。