年金とは何ですか？

年金は、退職時の月収を提供する退職制度の一種です。すべての雇用主が年金を提供するわけではありません政府機関は通常、年金を提供しており、一部の大企業はそれを提供しています。

年金制度では、雇用主はあなたが働いている間に年金制度にお金を寄付します。特定の退職年齢に達すると、お金があなたに支払われます。通常、月々の退職時の小切手として支払われます。

定額は、退職後に受け取る年金所得の額を決定します。

年金が使用する公式は、以下の組み合わせに基づいています。

• 年金を提供する会社との勤続年数
• あなたの年齢
• あなたの報酬

例えば、年金制度は55歳で引退し、少なくとも10年間サービスを受けている場合は、報酬の50％に代わる月額の退職給付を提供します（過去3年間の給与の平均を取って測定）。同じ年金で、あなたが長く働いて65歳で勤めて30年の勤続年数を持つ場合、年金はあなたの報酬の85％に代わる退職給付を提供するかもしれません。より多くの年は通常より多くのお金を意味します。

年金制度は、労働省が定める特定の規則に従う必要があります。これらのルールは、将来的に確定年金の額を提供できるようにするために、会社が毎年投資ファンドに支払う金額を指定します。

あなたの年金給付は、あなたが会社に滞在した期間に応じてどのくらいの額を得るかを決定する権利確定スケジュールの対象となります。例えば、年金受給資格を得るには、最低5年間雇用主に雇用しなければならない場合があります。あなたの会社はこのスケジュールが何であるかを事前に決めているので、人事担当者に確認して、利益を得るためにそこで働かなければならない期間を調べてください。

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年金に関する税金

ほとんどの年金給付は課税対象です。年金収入を開始するときは、年金の支払いから源泉徴収されるべき税金があるべきかどうかを判断する必要があります。税引き後のお金が年金に拠出された場合、その一部は非課税となる可能性があります。障害によって給与が支払われている場合、給付の一部が免税となることがあります。しかし、これらの非課税の状況は限られています。あなたが受け取る年金収入に対しては、税金を支払うことを計画するのが最善です。

年金制度を終了することはできますか？

雇用主が年金を提供する場合、雇用主は年金を終了することを決定することができます。このような状況では、あなたの未払利息は通常凍結します。あなたがその時点までに獲得したものを手に入れることを意味しますが、追加の年金収入を蓄積することはできません。

場合によっては、年金制度の管理が不十分で、約束された給付のすべてを支払うことができませんでした。年金制度が年金給付保証公社（PBGC）のメンバーであった場合、この状況では、年金制度参加者の利益が保護されます。

私の雇用主が年金を提供しない場合はどうなりますか？

年金制度の利点は、収入が保証されることです。残念ながら、多くの企業が年金制度の提供を中止しています。これは退職のための貯蓄の負担があなたに及ぶことを意味します。あなたは、退職時にあなた自身の年金のような収入を生み出すのに十分な金額を節約する方法を理解しなければなりません。

ほとんどの年金制度は、様々な投資選択肢を提供する401（k）制度に取って代わられている。ほとんどの401（k）制度は、収入を保証するものに投資する方法を提供していませんが、新しい規則により401（k）制度内の資格長寿年金契約（QLAC）と呼ばれるものが認められています。 QLACは、退職時にあなたに保証された収入を提供することができます。あなたの会社がこのオプションを提供している場合は、退職時に保証された収入を得るために投資することができます。

あなたの将来の退職所得を作成するには、いくつかのことをする必要があります：

あなたの会社があなたの401（k）プランを提供している場合、どれくらい寄付するかを把握します。

IRAの各年度に最大額を寄付します。

• 将来の保証付き収入源を提供するその他の投資オプションについて学びます。
• もう1つの選択肢は、雇用主を見つけることによって年金を得る方法を理解することです。