はVs.未払得 - 異なる租税適用

収入所得は、あなたが働いて得た収入です。賃金、給与、ヒント、自営業収入からの純収入が含まれます。それには、組合ストライキの便益や長期的な障害の利点も含まれています。一部の種類の繰延報酬制度では、給付は所得の一形態ともみなされます。

未収収益には、年金支払い、年金収入、退職勘定からの分配、キャピタルゲイン、利息収入、配当、賃貸不動産から生み出された受動収入、扶養家族、株式配当金、社債利息などが含まれます。

あなたはIRAまたはRoth IRAの寄付をするために収入を得る必要があります。これは、退職してもはや働いていないと、もはや退職勘定に貢献できなくなる理由です。

退職後の収入も社会保障給付に影響を与えることがあります。社会保障を早期に徴収する場合（あなたの生年月日に基づいてあなたの完全定年を迎える前に）、収入が多すぎる場合、社会保障所得制限が適用され、給付の一部を返済することがあります。

所得は所得と異なる。

所得に対する税

所得には、主に2種類の税金が支払われます。 1）社会保障/メディケア税（FICA、OASDI、または給与税と呼ばれる）、および2）連邦および州所得税。

あなたの給与から自動的に取り出される給与税には、2つの要素があります。

まず、社会保障に給与所得の12.4％が支払われます。あなたの雇用主はこの税金の半分を払い、あなたは半額を払います。

自営業者の場合は、12％の全額を支払います。ただし、6％の「雇用主」の部分は一般的に税額控除可能です。

この社会保障給与税は、拠出金や給付拠出額、または所得上限と呼ばれる特定の上限額まで受け取った所得所得に適用されます。

2017年、このドルの限度額は$ 127,200で、2016年の$ 118,500から上昇しています。これは、この限度を超えた収入所得に対して追加の社会保障給与税が支払われないことを意味します。

第2の源泉徴収額はメディケア税です。この税金は全賃金の2.9％です。ここでも、この税金は従業員と雇用主の責任であり、それぞれ45％を払っています。所得上限を持つ社会保障税とは異なり、この税金はありません。給与またはその他の収入所得は、この税の対象とみなされます。自営業者の場合は、全額の2.9％を支払う。

これらの給与税は、社会保障給付とメディケア給付のために使用されます。

未払法人税

未払得税は給与税の対象とならない。これは良いニュースです！ただし、未所得所得源は、連邦所得税の目的で、調整総収入（AGI）の計算に含まれます。あなたのAGIは1040税申告書の37行目にあります。 CDや貯蓄口座からの利息収入、IRAの引き出し、年金の支払いなど、ほとんどの未収収入は、あなたの限界税率で課税されます。ただし、キャピタルゲインや配当金などの未払い収入の一部のタイプは、より低い税率で課税されます。

実践的アドバイス

あなたが人生の早い段階でたくさんの人を救うことができれば、未得人収入の源泉を築くことができ、この収入は給与税から免除されます。

これは投資家や退職者にとっては良いニュースです。

退職慰労金、年金制度、またはその他の税引き前の拠出金に対して税引前の給与繰延拠出金を支払うと、連邦および州の所得税額が減少しますが、給与/ FICA税は引き下げられません。 FICAの税金はすでに総賃金から引き出されています。

退職すると、収入に頼ることから未就労所得に頼ることになります。税金処理は所得源によって異なるため、Roth IRAsなどの非課税勘定、貯蓄や仲介勘定への投資などの税引き後の勘定やIRAなどの税繰延勘定など、複数の情報源から利用可能なお金を用意することが最善ですおよび401（k）s。

一部の退職者は、コンサルティングを開始したり、便利に働いたり、何らかの形で自営業に就いたりします。

多くの人が給与計算/ FICA税で守られており、自営業になると税金を払うことができます。あなたが自営業者になる場合は、給与税の適切な額を計算するのを助けることができる良い税務専門家と一緒に仕事をしてください - そうでなければ4月15日はあなたのために非常に不愉快な時間になります。