総支払額と純額は何ですか？

総支払額とは何ですか？

総賃金は、雇用者が賃金で従業員に支払った総額です。総支払額は、従業員が組織によってどのように分類されているかに基づいて計算されます。

時間従業員または非雇用従業員は、労働時間の総数に時間当たりの賃金を乗じて支払われます。非雇用従業員の給与には、残業時間、ボーナス、払い戻しなどの支払いも含まれます。

免除または給与従業員は、年間給与額を1年間の給与期間（通常は26）で割った給与総額です。たとえば、年間40,000ドルは、年間40,000ドルを1年間の支払期間で割ることによって支払われます。この例では、従業員はそれぞれ1538ドルの合計26の給与を受け取ることになります。 46.返済、賞与、その他の支払いは、総額に加算される。

雇用者は、税金、メディケアおよび社会保障に対する給与控除に加えて、従業員の総支払額から自発的控除を減額する。

総賃金の自発的控除には、慈善寄付や従業員の医療保険への寄付などの項目が含まれます。自発的であれ法律で要求されても、従業員の総支払額から差し引かれる裁判所は、

得られた給与は、必要かつ任意の控除のすべてが差し引かれた後、純賃金と呼ばれます。

米国の税法が混乱しているので、従業員を雇用する道を切り開くときに、州務省および/または雇用法弁護士と相談したいこともあります。

あなたのビジネス会計事務所は、給与税と控除に関する事項についてももう一つの専門家です。

純賃金とは何ですか？

正味給与とは、必要なすべての自発的控除が行われた後、従業員に給与を支払う雇用者の総額です。正味給与を決定するために、総支払額は、従業員が自分の組織によってどのように分類されているかに基づいて計算されます。

時間従業員または非雇用従業員は、労働時間と合意された時間当たりの給料を支払われます。非雇用従業員の給与には、残業、賞与、払い戻しなどの支払いも含まれます。

給与または免除の従業員は、通常、毎週2回の支払いで、合意された年間給与を支払われます。給与の額は、年間給与の合計を1年間の給与期間数で割ったもので、通常は26です。

この総給与からは、総額として、雇用主は法律によって特定の割合所得税の源泉徴収のための従業員の給与の支払い。給与控除を控除し、法的に要求される給与控除額を差し引いた後、従業員が受け取る給与を正味給与といいます。

すべての場合において、従業員の正味賃金を計算するために、総賃金から差し引く金額は、従業員がW-4形式で宣言した控除の数を使用して決定される。

これらは内国歳入庁（IRS）が提供する税務チャートと共に使用されます。従業員の控除総額は、直属の家族の数によって決定されます。

1人の従業員が1回控除できます。 2人の子供を持つ既婚の従業員は4つの控除を取ることができます。キーは、過払いすることなく税金を十分に支払うことです。従業員が過払うと、政府はIRSから払い戻しを受けるために所得税申告書を記入するまで、従業員のお金を自由に使用することができます。

税金の詳細については、税金101を参照してください。 William Perezによって書かれたこのサイトは、納税者の​​ための優れたリソースです。

雇用者は、税金、メディケアおよび社会保障の給与控除に加えて、従業員の総支払額から自主的控除額を差し引く。

総賃金からの自発的控除には、慈善寄付（例えば、ユナイテッドウェイ）、障害保険、追加生命保険および従業員の医療保険への拠出金などの項目が含まれます。

裁判所で命令された裁定も、従業員の総賃金から差し引かれます。単純に言えば、純賃金は、すべての法的に要求され、任意の控除が差し引かれた後、従業員の給料から残されたものである。

米国の税法が混乱しているので、従業員の雇用の道を切り開くときに、州務省および/または雇用法弁護士と相談したいこともあります。あなたのビジネス会計事務所は、給与税と控除に関連する問題のもう一つの専門家です。