インタビュー質問：あなたはこの仕事のために過剰ですか？

あなたはこの仕事を過度に認定していますか？インタビュアーがあなたに過度の資格があるかどうか尋ねるときに対応する準備ができていますか？なぜ雇用すべきかを説明する最良の方法は何ですか？キャリア・エキスパートであり作家であるJoyce Lain Kennedyは、「この仕事には過度の資格を持っていますか？」という質問に対する彼女の最高の就職面談の回答を共有しています。

あなたはこの仕事を過度に認めるためのベストアンサー

あなたの特定の状況やあなたが応募している仕事に合った答え。

Joyce Lain Kennedyのインタビューの質問に対する回答のサンプル「あなたはこの仕事のために過度に認定されていますか？」

• Overqualified？私は過認定ではなく、完全修飾されていると言う人もいます。正当な敬意を払って、誰かがその仕事を期待しているよりもうまくやっている問題を説明できますか？
• 幸いにも、私は未来に焦点を当てることができる判断を発展させるのに十分な年数を過ごしました。過去数年間、過去のタイトルと過去の給料について話す前に、自分の強みと能力、そして自分のキャリア分野の最先端に技術を含めてどのように滞在してきたのでしょうか？
• 私はあなたが間違いを犯したと判断し、私は行かなければならない仕事をしていたら、自分の堅実な経験と能力を持つ人材を雇うことは、年齢的偏見のように見えると心配しないでほしい。創造的なアイデアを提示できますか？私は1ヶ月間トライアルベースで仕事をしていません。なぜなら、あなたは私を近づけて見る機会を与えるでしょう。これにより、あなたの人件費の問題がすぐに解決されます。私は床にぶつかることができ、経験の少ない労働者よりも監督が少なくて済みます。いつ始めることができますか？

• 私は担当看護師であることを誇りに思っていましたが、私は本当に患者との仕事に戻ることが大好きです。
• 私はあなたが私がヘッドハンターの餌だと思っていて、オファーが現れたら別の仕事に飛びつくだろうと誇りに思っています。あんまり。この仕事は私にとってとても魅力的なので、最低12ヶ月間滞在する契約を結んでも構いません。あなたの義務はありません。他にどのように私はあなたがこのポジションのための最高の人であることを納得させることができますか？

• 私はここが移動中の会社であり、あなたと一緒に動きたいからです。私はちょっとだけスキミングするだけの経験はありませんが、あなたの投資をすぐに返すことができます。あなたはスキルセットと態度で勝者がそれをすることを望んでいないのですか？
• 私の家族は成長しました。そして私はもはやタイトルと給料に関心がなくなっています。私は忙しくしています。私は自分の仕事を時間通りに行い、チームメンバーとしてうまくやっていることを示す基準チェックが表示されます。あなたの予算に合った給料に同意することができます。いつ私の時間をあなたの時間にすることができますか？
• 人口の減少は労働力の世代間の記憶のギャップを残し、知識は必ずしも来る人々に渡されるとは限らない。私はアンカーまたはメンターになることができます - 静かで、安定して、信頼性が高く、若いチームに日々の継続性を提供します。私の最後の雇用主には、失敗した製品の販売の履歴を新しいマーケティングマネージャーに提供し、同じマーケティングマネージャーは同じ過ちを避けました。
• あなたが注目するように、私はより高いレベルで働いていますが、このポジションは私が探しているものです。あなたは魔法の言葉：バランスを達成する機会を提供します。私は何か挑戦的ではあるが少し強烈なスカウティングをしているので、家族ともっと時間を過ごすことができます。
• 給料は私の最優先事項ではありません。私は信託基金を持っているわけではありませんが、私はより少ないお金で働き、あらゆる年齢のマネージャーから指示を受け取り、技術に最新の状態を維持し、ハリウッドが私をスターにする場合は、そして私はそれが私の道かハイウェーだと主張しません。
• 私の経験は会社にとっての資産となり、このポジションで成功するのを助けます。
• 私はここで例外的なチームと簡単に合うように教育と経験を持っています。
• 私はこの仕事の挑戦にもたらす経験と知識を持っています。
• 私の成熟度は、私の経験と一緒に私が会社にとってすばらしい仕事をすることを可能にします。