インタビュー質問：あなたはどのようにあなたの目標を達成しますか？

これが最も一般的な表現方法です。「あなたのキャリア目標をどのように達成する予定ですか？」これは、「あなたのキャリア目標は何ですか？」など、キャリア目標に関する一般的な質問のフォローアップとなることがよくあります。または「あなたはどこで5年間で自分を見ていますか？」これらのタイプの質問では、面接者はあなたの野心や戦略プランを策定し実行する能力を身につけようとしています。

<！例外的なものと乖離しているのは、積極的な戦略とその目標を達成するために取っているステップの説明で、これはあなたの動機と行動を促すものです。

あなたの目標を達成することを強調する要素

あなたはこの回答で非常に具体的である必要はありませんが、会社や業界についての理解を示し、自分の道筋を明確に伝えます。

目標を効果的に達成できたことを示すために達成した成果を詳細に記入してください。

あなたの目標と現在の仕事とを結びつける方法を描きましょう。

• 目に見える成果を説明します。
• 面接者に、この立場が成功のための鍵となることを納得させる。
• あなたの目標を達成するための個人的な資質を記述します。
• 給与（昇給、賞与、手数料）または職務に重点を置く形で回答を避ける。漠然とした反応を避けたいのであれば、会社で達成できるかもしれない目標とは異なるかもしれない目標から離れることが最善です。

たとえば、役職に昇進するための戦略を立てて、その役職を持たない会社にインタビューすることはできません。

達成へのあなたの道

あなたの目標を現実にする方法を示すために引き出すべきいくつかの個人的な特徴があります。

批判を受け入れる。
否定的なフィードバックを心に吹き込むか、あなたを失墜させるよりも、批判から学ぶことをどのようにして改善するかを記述します。

あなたの情熱に従ってください。 あなたがしていることを本当に愛しているのであれば、財政的な動機によって動かされるのではなく、その目標を達成する方が簡単です。

継続的に学習する。 業界の変化を常に勉強し続けている人は、成功を生かすのに良い立場にあります。

締め切りを設定する。 目標を達成するために日付を紙に書いておくことで、あなたはそれを満たすためにあなたの軌道に乗ることができます。いったん会ったら、次の目標を作り、別の目標を設定してください。

あなたはどのようにあなたの目標を達成しますか？サンプルの回答 この質問に答える便利なアプローチは、STARアプローチを使用することです。このテクニックでは、状況やタスク（S-T）、取ったアクション（A）、達成結果（R）について説明します。これはあなた自身のものを構成しながらあなたの答えを形作るのに役立ちます。このテクニックは、あなたの答えを集中させておくのにも役立ちます。話題を離れたり、長く話したりしないでください。これらのサンプルレスポンスを確認してください。

関連するクラスを受講し、さまざまなプロフェッショナルな団体との関わり続けることで、追加のスキルを習得する予定です。

• あなたの会社は従業員に社内研修を提供していることに気付きました。私は確かに関連する授業に興味を持っています。
• 私は、会議に参加し、セミナーに参加し、教育を継続することで、私の専門的な発展を続けます。
• 今後5年間、私は株式市場の深い理解を得て、クライアントのリストを作成し、今後10年間で自分の投資会社を設立したいと考えています。しかし、まず私はあなたのような大企業とのアカウントマネージャーとしての経験を得たいと思っています。
• 私は今後2年間で認定を取得する計画を立てています。私はすでに最初の試験を完了しており、6ヶ月で2番目の試験を予定しています。私の完成した認定資格は、より高いレベルの市場分析を行うシニアインベストメントアナリストになる大きな目標への道を私に任せます。
• 授業の上位15％を卒業した後、マーケティングの夏期インターンシップは私の最初のポジションを探す確かな経験を与えました。私は、マーケティングアシスタントとして働いて、業界での自分のスキルを発達させ、今後数年間で内部的に役割から進歩することを楽しみにしています。
  より多くの就職インタビューの質問と回答
• 面接の質問と回答

典型的な就職面接の質問とサンプルの回答。

尋ねる面接の質問
面接官に尋ねる求職者の質問。