政府の仕事の長所と短所

あなたは政府について考えるとき、何が頭に浮かんでいますか？多くの人にとって、米国大統領、キャピトルヒル、リンカーン記念館のイメージが思い浮かぶかもしれません。それは確かにアメリカ政府のイメージですが、人々のビジネスがどのように行われるかという日々の機能を完全には表現していません。典型的な公務員にとって、より一般的なイメージは、キュービクル、ゴミ捨て台車の後ろ、または郡刑務所の内部にあります。

一部の雇用は、警察官、消防士、ソーシャルワーカーなどの政府業務に役立ちます。会計士、コンピュータプログラマー、人材スペシャリストなど、民間部門と公共部門の両方に存在します。だから、民間部門と公共部門のどちらで働くかはどうやって選ぶのですか？他の決定と同様に、考慮すべきポジティブとネガティブがあります。

<！政府職務の最善の側面は以下のとおりです。

安定性。

企業が廃業することができる民間部門とは異なり、政府は決して廃業しません。代理店や事務所は閉鎖したり新しい形態に変化したりすることがありますが、常に政府の職務があります。政府だけが任務を果たすために従業員は常に必要となり、従業員を増やすためには従業員が常に必要となります。

• 柔軟性。 職場の大部分において、労働者は健康的なワークライフバランスを容易に維持することができます。さらに、在宅勤務および代替勤務スケジュールは政府機関では一般的です。従業員が事務所から多くのビジネスを離れて行かなければならない仕事では、政府機関はモバイル労働力を促進するための設備を提供し始めています。
• メリット

政府の便益は、ほとんどの場合、民間セクターの便益パッケージをほぼ上回ります。従業員はしばしば、より低いコストと好都合な退職計画で優れた医療計画を立てています。長期的な景気後退の中で、政府と民間部門の便益パッケージはどちらも悪化しています。それでも、政府の利益は依然として優れています。

• 休み。 放置時間は余裕を持って放置され、管理者は休暇を承認する際に許容される傾向があります。連邦休日が観察されます。州および地方自治体は、独自の追加休暇を取ることがあります。
• 短所政府職の最悪の局面は次のとおりです。 給料の伸びが遅い。

公務員のために認可された生活費の調整は、ほとんどインフレに追いついておらず、メリットの引き上げはトップパフォーマーのほんの一部にすぎません。大きな給与増加のために、公務員はより高い給与で空席ポジションを競う必要があります。あなたが最高給与の1つを取得したい場合、同じ組織内で同じ仕事を維持することはできません。

潜在的利益。

• 政府の幹部は、民間部門の幹部よりはるかに少ない金額しか支払われない。大きな給料日に当たるために、高水準の政府職員は民間部門に飛び乗る。 コントロールレベルが低い。
• 官僚主義は市民を挫折させるだけではありません。また、政府職員が物事をすばやく完了したいと悩ませている。何らかの種類の正式な承認プロセスを経ることをすべての主要な、そして多くのマイナーな決定を期待する。 怠け者の同僚。

• 怠け者の公務員に関する主張は理由がある。公務員の中には、それ以上のことを求めている人もいますが、それ以上のものを達成しようとする従業員がはるかに多いのです。残念なことに、パフォーマーの貧弱な人は、パフォーマンス向上のためにコーチされることはほとんどありません。 あなたがしたいことが何であっても、あなたは政府のためにそれをすることができるでしょう。あなたは、肯定的なものと引き換えに、否定的な側面を思いついてもかまいません。