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これは、あなたが時間と労力を感謝することを示していますが、それを超えて、物事がどのように行われているかを知っていることが証明されます。

おそらく、感謝の意を伝える最も重要な理由は、それがビジネスエチケットの規則に定められているからです。ルールに従わないと、雇用マネージャーは他に何をするか分からないでしょう。

あなたはクライアントと一緒に行動したり、チームの一員として働いたり、企業ポリシーに従う方法を知っていますか？感謝のメモを送ることは、専門的な振る舞いを知っていることを示す指標です。それは丁寧ですが、それ以上のことは良い兆候です。

感謝状を送ることは、なぜあなたがその地位に最も適しているのかを繰り返す機会にもなります。あなたの最高の資質がインタビュアーの心の中で際立っていることを確認し、良い印象を与える機会です。これは、あなたのメッセージのいくつかがインタビュー中に着陸しなかったことを恐れている場合に特に便利です。

感謝状を書くには

• できるだけ24時間以内に感謝状をすぐに送ってください。インタビューの直後にあなたの印象を書き留めてください。あなたの心には新鮮なものですが、これらの詳細を使ってメモをパーソナライズしてください。
• あなたのメモを使用して、採用マネージャーが考えていると思われる質問に答え、競技会と差別化する資質を強調します。

• あなたの関心を引き続きお伝えし、インタビュアーに感謝します。
• あなたのメモを送信する方法を決定する際の組織の文化を考慮する（電子メールやLinkedInや手書きの手紙などで、個別のメモやグループの手紙など）これはパーソナライズされた、手書きの手紙、または電子メールは行いますか？グループインタビューをしていた場合は、面接者がグループとして出会ったのか、一度にあなたにインタビューしましたか？
• 感謝状に給料交渉しようとしないでください。あなたのメッセージは、その役割と関心に集中してください。オファーを延長することを決定したら、給与を交渉するのに十分な時間があります。
• 文法上の誤りやスペルミスを避ける。あなたがそれを送る前に信頼できる友人にメッセージを校正させてもらう。プロフェッショナルな編集者であっても、一度作ってしまえば、自分の間違いを犯すことができません。
• あなたがその役割に興味がなくてもメモを送ってください。あなたのアプリケーションを慎重に撤回することは丁寧であり、雇用マネージャーはあなたに良い印象を与えます。組織で別の役割を申請したいときや、別の会社の面接官に再度就職したいときは、決して知らないことがあります。

紹介をした人に送ることのできる手紙の例です（電子メールまたは郵便またはLinkedInで送ることができます）。

あなたの住所

あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付

名前< 組織
住所
市、州、郵便番号
シモーヌさん、
クリプトック・セオドアのセオドア・マンニクスに私を紹介してくれてありがとう。彼は私の就職活動中に私に非常に役立っていて、仲間の何人かと連絡をとるように提案しました。
私はこれらの新しいコンタクトを通して、すぐに新しいポジションを見つけることを期待しています。

この検索の間のあなたの助けとサポートは非​​常に高く評価されます。あなたの知識と経験を持つ人にお会いすることで、私はこの困難な市場にもっと自信を感じることができました。

あなたのことを尊重して、

ボブ

感謝のメールを電子メールで送信

ほとんどの場合、感謝状を電子メールで送信するのは完全に適切です。そうすることで、古典的な紙の手紙よりもいくつかの利点があります。スピードはそれだけではありません。メール配信を待っていなくても、会議の後に直接メッセージを送ることができます。

メールプログラムによっては、領収書の確認を受けることもできます。 （技術的には、これは物理的な手紙では可能ですが、「返品確認依頼」は感謝の意を表しています。電子メール通知をオンにするよりも積極的で丁寧ではないと感じています。）

いくつかの例外を除いて、定期的な感謝状としての基本的な情報 - あなたの返信先住所または連絡先の住所を含める必要はありません。代わりに、連絡先情報を署名に記載してください。

オンライン読者は、読者よりも注意を引く傾向があることに注意してください。あなたの電子メールを短くしてポイントに留めておいてください。

手紙のヒントありがとう

手紙ありがとう

感謝の手紙を書く方法、感謝の手紙を書く方法、雇用関連の手紙を書く時。

レターサンプルありがとうございます。

就職インタビュー、インターンシップに感謝します。情報提供のインタビューのおかげです。ありがとうございました。