求人インタビューのための電子メールに感謝する

就職インタビューの後にありがとうございます。電子メールとオンラインコミュニケーションのこれらの日に、電子メールであなたに手紙を送信するのが適切ですか？

ほとんどの場合、はい。

電子メールに感謝の恩恵は、郵便サービスの提供を待たずに、すぐにメッセージを送っていただけることです。雇用主が迅速な雇用決定をしている場合、時間は本質的です。

緊急性がない場合は、簡単な電子メールを送信していただきたい場合がありますが、従来の手紙または手書きメモでフォローアップしてください。これにより、あなたはできるだけ早くそのポジションに興味を持ち続けることができます。また、雇用者の意思決定を開始する際に、雇用者の心を新鮮に保ちます。

あなたの電子メールメッセージに含める内容と、強く感謝した電子メールメッセージを作成するためのヒントについては、以下をお読みください。

あなたの電子メールメッセージに含める内容

インタビューした人に感謝の意を表するとともに、あなたが仕事をしたいという事実を強調する感謝の意を表する。

あなたはまた、フォローアップの「セールス」手紙としてあなたを見ることができます。言い換えれば、なぜあなたが仕事を望んでいるのか、あなたの資質は何か、重要な貢献をしていく方法などを再考してください。

この手紙は、インタビュアーが無視した重要なことについて話す絶好の機会です。

たとえば、企業文化にうまく合っていると思われた理由を説明できない場合は、電子メールでこれを簡単に説明してください。

最後に、徹底的に答えることを忘れた話題を含めて、インタビュー中に出てきた問題や懸案事項に対処するために手紙を使用してください。

たとえば、インタビューの質問に嫌われたと感じる場合は、答えをここで詳しく説明してください。

心に留めておいてください、留意していただきたいのは、要点を簡潔にすることです。いくつかの短い段落で十分です。

強い感謝のメールを書くためのヒント

各面接者に電子メールを1つ送信します。 あなたは何人かの人と面接をしていますか？インタビューした各人に個々のメールを送信します。あなたのメッセージを修正して、各インタビュアーがユニークな感謝のメッセージを得るようにしてください。インタビューの終わりに名刺を尋ねてください。そうすれば、それぞれのメールに感謝の連絡先情報があります。

プロの件名を使用してください。 件名には、電子メールを送信する理由に関する十分な情報を入力します。 「ありがとう」という句と、インタビューした仕事の名前またはタイトル（またはその両方）を含めます。件名には次のものがあります：

• ありがとうございます - 名字姓
• ありがとうございます - 役職
• ありがとうございます - 名字、役職
• ありがとう - 職名、名字、
• タイトル、名字 - ありがとうございます。

要約してください。 あなたのメッセージを簡潔にしてください。インタビュアーは非常に長い電子メールを読んでいただきたくありません。感謝の気持ちを表明し、そのポジションへの関心を簡単に繰り返すことに集中しましょう。

編集、編集、編集。 校正することを忘れないでください。校正は、それが他の対応にあるのと同じくらい重要です。スペルや文法を確認してください。また、Outメールボックスまたはcc：自分自身にコピーを保存して、送信した各メッセージのコピーを保有してください。

サンプルとテンプレートを使用します。 あなた自身で書く前に、例をメールしていただきありがとうございます。例は、メッセージにどのような種類のコンテンツを含めるべきかを理解するのに役立ちます。例は、あなたの電子メールのレイアウトとフォーマットにも役立ちます。サンプルを読むことを検討してくださいあなたに手紙を感謝し、フォーマットされた電子メールは、あなた自身のメッセージを準備するのに役立つメッセージありがとう。

例、テンプレート、ガイドラインは素晴らしい点ですが、常に柔軟に対応してください。メッセージをパーソナライズする時間を取って、誠実な感謝とあなたが執筆している理由を反映させてください。

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