求人インタビューではしないこと

あなたが仕事のために面接をしているときに、面接の成功を確実にするためにあなたがすべきことがたくさんあります。また、2回目のインタビューや求人情報を得るために選択する必要がある場合は、すべきでないことがいくつかあります。

雇用者はインタビューの過程であなたの言葉よりも多くを評価しています。あなたの行動や非言語表現はあなたの性格について多くのことを教えてくれます。慎重でない場合は、面接官に間違ったメッセージを送ることができます。

これらのヒントを参考にして、インタビュー中にあなたの行動があなたの言葉に対応しているかどうかを確認してください。

就職インタビューでは15のことはしません。

1。遅く到着しないでください。 あなたの旅行を慎重に準備し、予期しない遅れのためにクッションを残してください。遅く到着すると、契約を破ることができ、あなたが無責任な従業員であるかもしれないという印象を作り出すことができます。

2。あなたのインタビューのためにあまりにも早く到着しないでください 。待っている場所で全面的に緊張して座ってください。インタビューの予定時間よりも10分早く到着する予定です。あなたが期待したより早くそこに着いたら、近くのコーヒーを飲むことができます。 3。笑顔を忘れないでください。

すべてのことが平等であり、ほとんどの雇用者は心地良い同僚を求めています。インタビュアーにあなたの性格を示すのは大丈夫です。

4。ゲートキーパーを無視しないでください。

最下位の受付係や行政担当者であっても、自分の印象について意見を求めることがあります。 あなたが出会ったすべての人に接し、彼らをとても大切に感じさせます。 5。あなたの携帯電話をインタビュー中に放置しないでください。

、またはまったく見てください。私たちのほとんどは、メッセージやアラートが電話に入ってきているので、あなたの細胞を沈黙させることで誘惑を打ち砕きます。あなたの電話がインタビュー中に気を散らしている場合、雇用主はあなたが仕事についてどのように動機づけられているのか、雇われればあなたが電話にあまりにも多くの時間を費やすのか疑問に思うかもしれません。 6。あなたの姿勢に背を向けたり、傾けたり、無関心を表示したりしないでください。

あなたの面接者と接して、彼らが言っていることに関心を示すために少し傾けてください。 7。モノトーンで話さないでください。 あなたの声を調整して、ポイントを作るときに強調と興奮を見せてください。雇用主は精力的で従事している従業員を探します。 8。あなたの時計を見ないでください。

あなたが明白な方法で時間を監視するなら、それはあなたが飽きているか、または急いでいると感じるかもしれません。 9。伝統的なインタビューの間、スナックバーや食べ物を食べないでください。 これは言うまでもなく言うべきことではありませんが、ポケットから食べ物を引っ張った候補者については、採用者からのストーリーがたくさんあります。ガムやミントにも同じです。ガム咀嚼は、過度にカジュアルな雰囲気を伝え、インタビュアーに気を散らすことができます。 10。インタビューの食事の中で食べにくいものを注文しないでください。

パスタを殺す間、あなたの尊厳を維持するのは難しいです。優雅に消費できる小さな部分を注文してください。インタビュープロセスのソーシャルセグメントでアルコール飲料を注文することは避けてください。アルコールは間違った方法であなたの舌を緩めることができます。また、目的の重大さについて間違ったメッセージを送信することがあります。レストランでインタビューをする方法は次のとおりです。 11。カジュアルにもドレスアップしないでください。 あなたが機会を真剣に受けていることを実証するために、過酷な行為をする側で誤りがあります。あなたが適切に身に着けているように、インタビューに何を着用するかについてのこれらのヒントを見直してください。 12。答える前に慎重に耳を傾けることを忘れないでください。

聞き取りは、過小評価された面接スキルです。インタビュアーが何を運転しているのかを知ってから、答えに着手してください。インタビュー中に聞いたり、応えたりするためのヒントを紹介します。 13。物事が完璧に進まない場合、神経質になるか、または落胆しないでください。 あなたが質問に困惑したときの自信を保つことは、あなたが圧迫を受けてうまくいくことを実証することができます。その質問はすばらしいことだと自信を持って言います。そして、それに完全に答えるためのさらなる考えを受け入れる必要があるでしょう。面接の質問に答えることができない場合は何をすべきかを見直してください。 14。インタビュアーが戦闘態勢をとっている場合、あなたの声に怒った音を反映させないでください

。ストレスの質問は、どのようにあなたの平静を火の下で保持するかのテストになることができます。常に市民権を維持する。 15。グループインタビュー中に意図せずにお気に入りを再生しないでください。 私たちのほとんどは、インタビュアーの一人または複数人と他の人より強い化学反応を感じる自然な傾向があります。あなたは快適な人をより頻繁に見たり、あなたの答えや質問にもっと頻繁に対処したりするかもしれません。あなたのインタビュアーのそれぞれに均等に焦点を当てるために意図的な努力をしてください。それは、それぞれが意思決定プロセスにおいて重要性を持つ可能性が高いからです。グループインタビューを処理する方法は次のとおりです。

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