大学の後で仕事を見つけるためのヒント

卒業は終わってしまい、残念ながら完璧な仕事を得るというあなたの夢はありません。あなたは多くの求人情報に応えて、あなたが認めようとしている以上にあなたの履歴書を送ってきました。何が間違っているのか、なぜ雇用主があなたを渡しているのだろうと思っています。あなたは自分自身に疑問を持ち始め、なぜあなたの3.4 GPAがあなたの仕事に上陸していないのか理解できません。

これは飲み込むのが非常に難しい状況になる可能性があります。

<！結局のところ、あなたは興味のある分野でプロフェッショナルな仕事を見つけることができるように、大学に行きました。仕事がこのように乏しいことが分かっていれば、大学を完全に避けたかもしれません。何か意味のある仕事を得るために大学教育がいかに重要であるかについて、家族、教師、その他から受けた講義はどうですか？

事実、同じことを経験している何千人もの新しい卒業生がいるということです。 100以上の応募者が同じ仕事を申請しているため、雇用主は自分の組織で働くのに最善の人だと感じる候補者を選ぶために争っています。残念ながら、この問題を論理的に見ると、雇用主が毎日受け取る純粋な履歴書に基づいて履歴書が見落とされる可能性があります。

これは落胆するかもしれません。非常に競争の激しい雇用市場で成功を収めるチャンスを増やすためにできることがあります。

下記のヒントは毎回はうまくいかないかもしれませんが、覚えておくべき重要なことは、最初の仕事につながる唯一の雇用主の注意を掴むことだけです。

プロフェッショナルな履歴書とカバーレターを作成する

あなたは、上位5~10％のレジュメを作成するために必要な作業を行う必要があります。

これを行うには、履歴書や表紙に間違いがないことを確認する必要があります。 1つの間違いはあなたの履歴書とカバーレターをごみ箱に送り、何も考慮しません。

あなたは、自分が仕事にぴったりな人であることを雇用者に証明するために、他の候補者と差別化する方法を見つけなければなりません。あなたが良い仕事をする経験を持っていることを反映するように、あなたの履歴書をターゲットにすることが重要です。インタビューのために呼び出されていない新しい卒業生のために、私はいつも、履歴書と表紙をもう一度見直すことを提案します。

家族、友人、知人とのネットワーキングに従事

家族、友人、知人とネットワーキングを行い、未知の求人情報を明らかにし、現在知り合っている人にあなたを現在雇い主に推薦させるようにしてくださいエントリーレベルの候補者のために。「あなたが知っていることではなく、あなたが知っているのは

」という古い格言を聞いたことがあります。新しい仕事を探すときよりも真実に近いものはありません。 業界動向調査 特定の分野や業界で就職することはしばしば周期的なものであることが多いため、現場で企業が採用していることを脈絡しておくことが重要です。

多くの傾向は、現在の雇用市場における彩度に基づいて特定のキャリア分野に存在することが多い。例えば、何年にもわたって、私はその分野の教師と看護師の不足と豊かさを見てきました。 1つのフィールドが飽和すると、傾向が逆転し、最終的に特定のフィールドに人が少なすぎるまで仕事を得ることは非常に困難になります。

現場に新しい人材をほとんど雇っていない雇用市場に参入している場合は、この事実に直面し、傾向が逆転するまで何かをしなければならないかもしれません。私は自分の分野にいない仕事を取らなければならなかった多くの新しい卒業生を見てきました。市場を変えて、今でも彼らがそれを望むと決めたら、数年後に仕事を始めることができました。

積極的なアプローチを維持する

私は数ヶ月後に就職を完全に断念した多くの新卒者を見てきました。

私はあなたがこれが新しい卒業生が作る最も一般的な間違いの1つであり、あなたが新しいリストを定期的に検索することによってあなたの勤勉を維持しなければ、新しい仕事を犠牲にすることができることをあなたに知らせるためにここに来ました。いつでもポップアップできます。

成功した求人検索のヒント

上位5〜10％と競合する履歴書と表紙を作成します。

あなたが知っているすべての人とネットワークを作り、未知の機会について知ることができるので、あなたが探していることを知っている人もいれば、現在の求人リストを推薦することもできます。

1. 現在の雇用市場に慣れ、雇用市場が開かれると最初に雇用することができます。
2. 就職活動に積極的に取り組み、新しいポジションを逃さないようにします。