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無給強制休暇です。多くの企業では、誰かを解雇するのではなく、従業員を順調に支配することを検討しています。この動きは、市場が改善し始めると、仕事を節約し、数字を保護し、企業の競争力を維持するのに役立ちます。製造業者間では一般的な問題がありますが、政府機関もまた、ファルローの検討と使用を開始しています。
法律違反ですか？
企業は、雇用を終了する権利を持つのと同じように、時間を調整する権利を持っています。
特にあなたが給与から給料に暮らしているときに、あなたが終わりを迎えるのが困難な時には、慌てて殴られるのは大変です。しかし、通常はあなたの仕事を失うかもしれない代替案より優れています。
どうやって私に悪影響を及ぼしますか？
あなたが不安に直面している場合、これはあなたがお金を失うことを意味します。 Furloughsはいくつかの方法で制定することができます。あなたの雇用主は、単にあなたが週に一日休暇を取ることがありますか、または一度に一週間か二週間かかります。あなたの会社の誰もが同時に退屈なことが起こるかもしれないし、別の従業員を通してそれを回すかもしれない。あなたの状況に応じて、あなたは収入の損失のために準備する必要があります。時間がたつにつれあなたの休暇が広がっている場合は、長期的な追加収入源を探す必要があります。ほんの1〜2週間であれば、それをカバーするために今すぐ貯蓄を開始し、休暇中に一時的な仕事を拾うことができます。
可能性のある景気後退のために財政を準備しているならば、あなたはより良い立場にいるでしょう。
私の緊急資金を使って私の完全なものをカバーすることはできますか？
緊急資金を準備している場合は、1週間余分に家でくつろいで過ごす機会と見なすことができます。
しかし、あなたの会社がオプションとしてfurloughsを使用している場合は、あなたはあなたが費やして保存する方法については依然として責任を持つべきです。もし何かが次の年に改善しなければ、レイオフの可能性に直面する可能性があります。
どうすれば充実した準備ができますか？
今貯金にお金を持っているかどうかにかかわらず、あなたがあなたの手段の中に住んでいることを確認することが重要です。これには、あなたがいつまでも動いている時間が含まれます。あなたがまだ予算に住んでいないならば、あなたが従うことができる予算を作る時が来ました。給与を支払わずに過ごす時間があなたの支払いに遅れたり、食料雑貨に足りないようにするために、あなたの経費をより低いレベルに減らすことを検討したいかもしれません。これはあなたのお金を管理するより責任ある方法です。最悪の事態が発生しない場合は、財政的に家を購入するか、緊急資金を十分に確保する準備が整います。
どのように私の目標に十分な影響を及ぼしますか？
あなたが借金を解消しようとしていて、あなたの借金支払いに余分なお金を払っている場合は、少なくとも1ヶ月分の給料を節約して、満員またはレイオフの可能性を手助けすることができます。あなたが持っている負債の額に応じて、これを3ヶ月に延長することができます。
あなたの負債があなたの年収よりも大きい場合は、この困難な時期にあなたをカバーするために3ヶ月の緊急資金を確保することに集中します。
私の仕事の安定性について何か言っていますか？
楽しいことではありません。あなたの会社がこれをやろうと思っている場合は、将来的に会社を辞めることを決めた場合に備えて、他の職種を探してレジュメを準備したいと思うかもしれません。トラブルの最初の兆候で船を飛ばす必要は必ずしもありませんが、通常は会社全体の健康状態を把握しています。これが進行中の問題になると思われる場合は、探し始めることができます。あなたがすでに仕事を持っていれば、仕事を見つける方がしばしば簡単です。