OSHA 300ログとは何ですか？フォームを投稿する必要がありますか？

OSHA 300ログとは何ですか？

OSHA 300ログは、毎年2月1日〜4月30日の間に投稿する必要のある可視領域に記入して表示する必要がある形式です。OSHA 300ログは従業員数10人以下の企業には必要ありません。レコードの保管と掲示の要件を満たさない業種もあります。これは職場での安全に関する連邦政府の要求事項であることに注意する必要があります。

何をいつ報告するのですか？

最近の法律の変更により、2015年1月1日現在、すべての建設事業者および一般雇用者は、以下の情報をすべての従業員に転記する必要があります。

8時間以内の労働災害。
仕事に関連した入院、切断、および24時間以内のすべての目の喪失。
針刺しや鋭利な損傷をすべて記録します。
すべての標準閾値シフト（STS）難聴症例を記録する。
すべてのMSDを記録する。
OSHAの健康基準の要件に基づいて従業員を医学的に摘出する必要がある場合
結核感染のすべての症例を記録する。

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OSHA 300ログは正確に何ですか？

OSHA 300ログは、従業員の傷害および病気を要約したログを維持するために、すべての雇用者が適用する場合に使用する形式です。文書は、すべての従業員に見える場所に、ビジネスや業務が行われる場所に配置する必要があります。このフォームには、識別、説明、分類の3つの主要セクションがあります。

最初の部分には名前、ケース番号、役職が表示され、2番目の列には事故の発生場所と日付と怪我箇所が記載され、3番目の部分には怪我の種類、仕事から何日、仕事が制限されるのか。

<！ログを正確に維持し、タイムリーな情報を記入することは重要です。あなたのログに記入するときは、以下のヒントに従ってください。

ログは、会計年度ではない暦年に従って維持する必要があります。

情報は、記録可能な事件が発生してから7日以内に掲載されるものとする。

OSHA 300のログを5年間保管し、維持する。情報を最新の状態に保つために、必要に応じてケースを削除または追加します。
雇用者は、施設ごとにけがや病気の記録を残す必要があります。
従業員が毎日同じ場所で働くことを報告しない場合は、支払いを受けた場所または職場の記録に保管する必要があります。
書類はすべての人が投稿し管理する必要があります暦年に記録的な傷害や病気が発生していなくても雇用主は雇用している。
保険代理店が提供する同等の形態を使用する必要があるが、OSHA 300ログで要求されるのと同じ情報を維持する必要がある。 OSHA 300 Logのほかに？
以下の書式は、OSHA 300のログ処理の一部として記入され、維持されなければならない：
OSHA Form 300労働災害および病気のログ。

OSHA Form 300A労働災害および病気の概要、および

傷害および病気の事故報告（OSHA Form 301）。

<！これらの記録は、以下の目的のために使用することができるため、すべての建設事業に有益であろう：
安全問題を判断するために職場安全性評価を分析することができる。
>事象の要約を使用して、繰り返し発生する危険を特定し、予防することができます。

前年からの情報を使用して、過去の事象の一部であった特定の活動に関する安全対策を強化し、強化する。

進行中の調査や申し立て中に記録をチェックするために使用することができます。

要約ログをいつ投稿するべきですか？
OSHAの書式300Aのログは、翌年の2月1日まで毎年公表され、前年からのすべての傷害を要約する必要があります。ログは2月1日から4月30日まで表示する必要があります。
ただし、従業員が傷害報告書のコピーを求める場合、雇用主は、要求の次の日に営業終了前にOSHA 300ログのコピーを提供する必要があることを理解することが重要です。ログには、情報が真実で正確であることを示す、会社の役員または権限を持つ代理人の署名も必要です。
<！ OSHA 300ログを維持しない場合の引用と罰則

OSHA検査では、通常、最初に300ログが提供されます。このログを提示し、維持する必要があります。そうしないと、違反の年ごとに$ 8,000まで罰金を科すことができます。ビジネスおよび建設業界は、毎年OSHA300のログ形式を維持できない場合、1万ドルの罰金に遭う可能性があります。完全にまたは間違って記入されていないOSHA 301フォームごとに別個の引用が発行される可能性もあります。

OSHA 300ログを書き込む際の一般的なミスの一覧

ログに注釈を付けるときは注意してください。

OSHAの記録可能なイベントが

軽い義務は仕事の制限ではないと考える

従業員の声明を無視することは正確ではないか、または参照として使用できない

被災した従業員が時間内に、医学的治療は、規制の例外に該当しない限り記録できます。そのうちの1つは応急処置です。

長期間の喪失日を追跡することを忘れる

フォームを維持することを免除されるのは誰ですか？

私たちの記事の最初のセクションでは、すべての企業がOSHA 300ログ形式を維持する必要があるわけではないことを説明しました。 300 Aの転記を含む、連邦の要件から免除されている雇用者もいます。免除産業のリストは、OSHAのウェブサイトで見ることができます。労働統計局は、免除された雇用主に年次統計調査に参加することを依然として選択できることを忘れないでください。報告および記録保持のガイドラインに関する最新の規制および要件については、OSHAのウェブサイトをご覧ください。
すべての書式はOSHAのウェブサイトと最新の規制から入手できます。