建設マネージャーの典型的な給料は何ですか？

現時点で建設管理の仕事を探している場合は、実質的な収入を得る機会がありますが、現実的に期待できる広範な給与額があります。あなたは業界に新しい人でも多くの経験がありません。

労働統計局によると、中堅職業建設マネジャーの平均報酬は約82,000ドルであるが、局のより詳細な内訳によれば、1人あたり50,000ドルから150,000ドルの所得が期待できる建設管理の年。

あなたがどこでそのスケールに合っているかを判断するには、考慮すべき点がたくさんあるので、いくつかの主要な要素を見てみましょう。 1。経験ほとんどすべての職業で、経験が豊富であればあるほど、あなたは現実的に獲得することを期待することができます。あなたが建設に10年の経験を持っており、あなたの現在のポジションまでランクアップしていれば、現実世界の経験はほとんどなく、新卒者よりも優れた給料パッケージを提供することができます。

あなたの強みを常に発揮します。履歴書や履歴書には、特に職場での管理に関連する経験のレベルが正確に反映されます。あなたは建設プロジェクトマネージャーの称号を持っていないかもしれませんが、あなたが管理経験を持っていることを実証できれば、より高い開始率を得るのに役立ちます。 2。教育

経験はあなたに良い給与を得ることに関しては遠くまでは得ることができますが、体験プラス教育はあなたをより迅速にその中央値域に押し上げることができます。

建設管理の学位はありますか？多くのオンラインプログラムは、あなたが仕事を続けながら業界であなたの評判を築くことを可能にします。

卒業証書を取得すると、学位を持たない人よりも優れた初級給与を提供することが合理的に期待できます。そして、実際には、ほとんどの給与管理職はそれを必要とします。

あなたが選択したどの程度の学力プログラムに注意してください。学校を徹底的に調べてください。特にオンラインルートを利用している場合は特に注意してください。あなたの教育の質はあなたが受け取るオファーにも影響します。 3。認定およびプロフェッショナル・アソシエーション

さまざまな業界団体および専門機関に加入することも、給与にプラスの影響を与えます。たとえば、ビルダー協会（ABC）のような団体のメンバーとして優秀な立場にあることは、あなたの履歴書に大きな威力を発揮します。これは、潜在的な雇用者に業界へのコミットメントを示し、あなたはそれに積極的に参加しています。あなたは単なる労働者以上のものです。これはあなたのキャリアであり、真剣に受け止めます。

さらに、あなたは特定の組織のメンバーであることが求められ、多くの建設管理職にも考慮されるために様々な認証を取得している可能性があります。あなたが持っているメンバーシップと認証を常に強調してください。あなたが仕事に必要なものより多くを持っている場合、それは時には実質的にオファーを引き上げるのに役立ちます。 4。あなたの雇用主

あなたが応募している会社で雇用を担当しているのは誰ですか？あなたが最高の給与を得るためには、雇用マネージャーを雇用する必要があります。雇用マネージャーは、雇用と給与の決定が容易に上書きされない可能性が高いランクで十分です。

社内交渉が多すぎると、あなたの雇用条件（あなたの給料を含む）を官僚主義にしばらく維持することができます。その間、他のより良い機会があなたを渡しています。 5。従業員数

あなたが管理する人の数も、あなたが提供することが期待できるものに直接影響します。小規模なスタートアップに応募している場合は、会社の年間収入と他の多くの要因に基づいて賃金表の下限になります。

従業員数の多い、より大規模で確立された会社は、毎回より良い給料を得ることができますが、一定レベルの教育、経験、および実績のある多数の従業員の管理に効果的です。 6。労働条件

建設の様々な分野にはリスクの程度が異なることは言うまでもない。

リスクの高い職場の管理者は、基礎給与や危機管理の偶発的な災害のいずれかが予想されるため、リスクが高いと考えられる建築分野で認定されていれば、平均給与よりも高い給与あなたが何年も何年もの経験を積んでいないなら、

あなたのタイトルにかかわらず、リスクの高い職場で長時間働くほど、あなたが最終的に関与するようになります身体に負傷を引き起こす生命を脅かす状況。あなたの選択肢を慎重に検討し、特定の仕事に関わるリスクの水準が給料のバンプに価値があるかどうかを判断します。