他の人では、雇用主はよく知っていますが、不適切な面接の質問をしたり、申請者からより多くの情報を入手しようとしてはいけないと言います。
どちらの場合でも、採用担当者が尋ねるべきではない質問が出されたときには厄介なことがあります。仕事や資格に関係なく、個人的にも、あなたを挑戦的な状況に置くことができます。
これはあなたやあなたが働きたい会社の仕事ではないと判断するのに役立ちます。
私は一度、夫が私の旅行に気を付けるかどうか尋ねられました。それは明らかに仕事をする能力とは関係がありませんでした。私はまた、私が何歳だったのか尋ねられました。それはどちらの方法でも働くことができます。あなたは年を取るには年齢が高すぎたり、年齢が足りないこともあります。ここに、制限外の年齢関連の面接問題のリストがあります。
<！ ----->最悪の面接の質問
他に雇用者は言及すべきではないものは何ですか？インタビュアーが就職インタビュー中に（本当に）尋ねた、または言ったことがないという事実にもかかわらず、インタビュー担当者が（実際に）尋ねた、または言った最悪の事柄のいくつかがここにあります。
- あなたは誰かと付き合っていますか？
- 何歳ですか？
- あなたは若く、私の娘になります。
- 金曜日に事務所で飲みに行くのに問題はありますか？
- あなたはとてもかわいいです。
- あなたは親ですか？
- あなたの夫は、あなたが仕事のために移住することについてどう思いますか？
- あなたはとても宗教的ですか？
- プレイボーイバニーのように見える受付をしたい。
- あなたは妊娠していますか？
- あなたはすぐにあなたの国に戻っていますか？
- 子供はいますか？
- 子供がいますか？
- 保育の手配をしていますか？
- 子供たちを学校から連れてきてもらえますか？
- あなたの子供を見下ろす人は誰ですか？
- 私は誰もが泣き始めるときに対処する人が必要です。
- あなたのキャリアを進めるには十分な時間があります。
- あなたは今会ったばかりの人についてどう思いますか？
- あなたは結婚していますか？
- あなたの結婚はどのように働いていますか？長い時間のストレスはあなたの結婚にはあまり良くないかもしれません。
- あなたはどこに住んでいますか？
- 私たちはあなたを雇っていますが、長期的にここにいる人が欲しいです。
- 子供がいる場合、あなたの夫がいなくなったときにこの仕事をどのようにして行いますか（軍の配偶者を尋ねられた人）？
- あなたは軍隊（別の軍の配偶者）ですから、なぜあなたを雇うべきですか？
- 私は毎晩光を遮断するために滞在する人が必要です。
- 引退を考えていますか？
- あなたは若いマネージャーのために働くことについてどのように感じますか？
- あなたは休暇中に何をしていましたか？
- なぜあなたは長年失業していますか？
インタビュー中に雇用者がしてはならないこと
インタビュアーがすべきでないこともいくつかあります。ここでは、求職者が共有している不適切なインタビューの例をいくつか紹介します。
- 応募者に大きな抱擁を与える。
- あなたが彼女に仕事を提供しているときに、頭の面接官に尋ねます。
- 他に誰もオフィスにいないまでインタビューを続ける。
- 90度の8月の日に外でインタビュー。
- 面接後に飲みに行きたいかどうか質問します。
不適切な面接の質問に答える方法
雇用者が尋ねるべきでない質問がある場合はどうすればよいですか？あなたの年齢、祖先、市民権、信用格付け、犯罪記録、障害、家族の地位、性別、軍の地位、または宗教に関する質問は、仕事に直接関連している場合にのみ尋ねるべきです。不適切なインタビューの質問を処理する方法は次のとおりです。
それはあなたのターンです：申請者は何を言及してはいけないか
面接官のように、就職面接だけではならないことがいくつかあります。あなたがインタビューしているときにあなたがすべきではない15のものがここにあります。
インタビューの過程で前進する機会を望む場合は、面接官と共有しないでください。
あなたは就職の面接では決して言わないでください。
あなたが知る必要があるもの： 雇用者が質問してはいけないインタビューの質問|インタビューでベストインプレッションを作るための15のヒント
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