セールス・ジョブのレジュメを作成する

非常に多くの求職者が共通の履歴書形式を使用しているため、雇用マネージャーは、提出されたレジュメの洪水でフィルタリングするか、目立つものを探すように強制されます。

1人または複数人？

積極的に営業ポジションを探している求職者と、複数の履歴書を送る予定の求職者は、単一の履歴書を使用する可能性が最も高いです。

この磨かれた専門職の履歴書は、求職者のスキル、経験、一般的な採用マネージャーにアピールする教育を強調する一般的な情報を提供する必要があります。言い換えれば、複数の企業に送信された履歴書はバニラです。彼らは特定の地位または特定の会社に合わせられていません。

可能な限り多くの企業からできるだけ多くのインタビューを受けようとする一般的な履歴書が提出されます。

よりターゲットを絞ったアプローチをとる求職者は、履歴書が提出された各企業にカスタマイズされた定型的な履歴書を持つことによって大きな利益を得ます。それぞれの履歴書には独自の「風味」が与えられており、一般的な採用マネージャーではなく特定の採用マネージャーにアピールするように設計されています。

この目標アプローチは、多くの場合、1つの履歴書が群衆から目立つようにするものです。

履歴書のカスタマイズ

営業担当者のために開かれているかもしれないビジネスに履歴書のコピーを送る予定がない限り、個々の雇用者にカスタマイズされた履歴書を送信すると、結果は大幅に向上します。

そうするためには、あなたの研究書を書き始める必要があります。たとえば、ABCセールス・エンタープライズにアカウントエグゼクティブのためのオープニングがあり、あなたの調査によれば、ABCがあなたが仕事を楽しむ会社のタイプであることがわかった場合、最初の調査ステップは、 ABCの代理人は、売っている人、売っている人、売っている人です。

ABCのアカウント管理者が何をしているのかをよく理解したら、履歴書を作成しましょう。あなたの目的は、あなたの履歴書のすべてのコンテンツを対象にして、ABCの採用担当者が履歴書で探しているものに向けておくことです。

たとえば、あなたの教育がABCセールス担当者の可能性を十分に満たしている場合は、あなたの教育を強調してください。しかし、あなたのセールスの経験がうまく一致しない場合は、創造的になり、営業経験の中で学んだスキルがABCのセールスポジションとどのようによくマッチするかを強調する必要があります。

あなたの履歴書に書いたものはすべて、理解して、あなたが応募しているポジションに関連している必要があります。このような方法で販売履歴書を作成すると、最終結果、履歴書、強力な販売ツールが作成されます。競争を求めるあなたの仕事は、定型的な履歴書を提出して、あなたが群衆から目立つようにしましょう。

あなたのカスタマイズした履歴書を提出する

履歴書をカスタマイズしたら、それが正しい手に入ることを確かめたいでしょう。会社があなたに与えたガイドラインを提出する任意の履歴書に従うだけでよいのですが、そうすることで、あなたの履歴書が他の履歴書に積まれます。

より良いアプローチは、あなたの履歴書を採用マネージャーに引き渡すことです。これが不可能な場合は、会社に電話して、採用マネージャーの名前、彼女と郵送先住所に連絡する最善の方法を見つけてください。

次に、あなたのネットワークとLinkedINのようなサイトを使って、採用マネージャーについてもっと学びましょう。そうすることで、あなたの履歴書をもう一度変更するよう促す追加情報が提供される場合があります。また、採用担当者の注意を引くためにカバーレターを作成する方法についてのアイデアが表示される場合もあります。よりカスタマイズされれば、プロセス全体をより良くすることができます。

誰があなたの履歴書を読んでいるのかを知ったら、あなたの履歴書を手に入れて、意思決定者についてできるだけ多く知っている方が、カスタマイズされた履歴書を直接その人に送ってください。完了したら、次の仕事の機会に移り、プロセス全体をやり直してください。