インタビュー質問：なぜあなたはここで働きたいのですか？

なぜあなたは会社のために働きたいのですか？あなたのインタビュアーはおそらく知りたいと思うでしょう。面接者は、ほとんどいつもあなたがなぜ組織で働きたいのか、なぜ彼らが特定の会社で働くために応募しているのかを尋ねます。それは最も頻繁に聞かれるインタビューの質問の1つであり、仕事が素晴らしいとか、会社が素晴らしいと言っているだけでは十分ではありません。

将来の従業員にインタビューする場合、雇用主はどの候補者が本当に仕事を望んでいるかを判断するのに熱心であり、会社の改善に真剣な努力を払い、ポジションに関係なく仕事や仕事を望むだけです。

それは簡単な質問のように思えますが、多くの雇用者は "なぜここで働きたいですか？"と尋ねます。「なぜ私たちの会社で働きたいですか？」あなたの興味のレベルを測定し、あなたが会社についてどれほど学んだかを見るために。

最善の対応方法

この質問に答える最良の方法は、会社について準備され、知識があることです。同社の調査に時間を費やしてください（雇用者のウェブサイトの「私たちについて」セクションは始めるのに適しています）ので、この特定の雇用主のために働くことの利点について話すことができます。

同社のLinkedInページもチェックしてください。会社に接続している場合は、会社が理想的な従業員に求めていることについていくつかの洞察を得ることができるかどうか質問してください。

会社の最新のプレスリリースやメディア報道を探すこともできますので、会社の将来の目標を理解することができます。あなたは、会社のFacebookページ、Twitterアカウント、PinterestまたはInstagramアカウント、または他のソーシャルメディアページを見て、顧客や製品ユーザーが会社について何を考えているかを知ることさえできます。

あなたが提供できる具体的なものが多いほど良いでしょう。しかし、そこで働く利点と特典について話すだけではありません。あなたが本当に強調しようとしているのは、同社の使命、価値観、そして仕事があなた自身の目標とどのように一致するかです。

あなたの目標と会社の目標との一致

回答を準備するには、あなたの目標を会社の目標と位置と比較します。

会社の主な目的のリストを作成します。次に、自分の目標がどのようにそれらの目標に一致するかのリストを作成します。たとえば、コミュニティサービスを強調している場合は、これを一覧にして、それが重要な価値または目標であることに注意してください。

質問に答えるときは、会社の1つか2つの目標に焦点を当てるか、会社についての肯定的な資質に焦点を合わせます。次に、これらの目標や品質が自分の目標とどのように釣り合っているのか、あるいはあなたの仕事経験が会社の目標達成にどのように役立つかを強調します。

あなたの答えでは、会社がどのように役立つかに焦点を当てるのではなく、その特定の会社に価値をどのように付加できるかを強調します。なぜあなたがそこで働きたいのかという疑問はありますが、面接者にあなたを雇うことは会社に利益をもたらすと説得する必要があります。

サンプル回答

あなた自身の反応の枠組みを設定するために使用できるサンプル回答があります：

この会社はヘルスケア製品で国際的に知られており、ヘルスケア製品のマーケティングにおける私の経験は、このポジションが提示する機会。
あなたのビジネスは地域社会の改善を約束することで知られています。私はあなたとこのコミュニティをより良くするために広告で10年の経験を使用する機会が大好きです。
強力な財務と優れたビジネスモデルを備えた業界のリーダーだけでなく、自分のFacebookページやTwitterアカウントでも、製品のユーザーが非常に熱心であることがわかりました。実際、私は自分自身のプロダクトユーザーであり、製品の開発と配布の一部であることを熱望しています。
あなたの会社の評判はとても魅力的です。以前の私の同僚がここで働いています。私は、従業員が大きなアイデアを投げかけ、新しいイニシアチブで積極的なリーダーシップを発揮できるようにするという会社の意欲をどれだけ大切にしているかを見てきました。
貴社は現在、国際市場の拡大に取り組んでいます。私は過去5年間、国際的な販売をしてきたので、私はこの会社がその目標を達成するのを手伝ってくれることを知っています。

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